東京商工会議所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
2020年頃から会員増強研修というものがスタートしている。
この会社では会員増強と呼ぶ「新規会員獲得のノルマ」が存在する。
今まではまともな研...続きを読む(全674文字)

【良い点】
部長クラスになれば年収は1,200万円クラス
評価は、目標チャレンジシートによる目標管理制度によって行われます。
職員の成長・育成の観点から、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途退職者も出ますが、組織が嫌になったと言うよりも、より自分の力を試すために中小企業診断士の資格を取得して、より、資格を活かせる職場に転職する...続きを読む(全94文字)

【良い点】
東京商工会議所が会員企業向けに提供する福利厚生代行サービス「ＣＬＵＢ ＣＣＩ」を東京商工会議所の職員も福利厚生の一環として利用できます。国内・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事上、地域の経営者との接点が多く、その企業の社員も気軽に話すことができない著名な経営者とも親しくなることもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
法律に基づいて活動しているため、潰れることは無いが、会員があっての組織のため会員からの支持を得られなくなった場合は今のような規模で活動出来なく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が広過ぎるため、異動の度に転職しているのような形になるため、特定のスキルが身につくことはない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広すぎるため研修によって学べることはなく、ほとんどはOJTで学んでいくこととなるが、上司自身がその業務に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎月の給与は抑えられているが、賞与が多いため年収ベースではある程度の金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署による。
忙しい部署は連日夜遅くまで残業となるが、暇な部署ではほとんどの職員が定時に上がっている。
有給も部署次第ではあるが、ある程度は取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
さまざまな経営者と会うことや普通では入ることの出来ない施設に入ることが出来るなど東京商工会議所のカンバンを使って仕事が出来る。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休、育休はしっかりととることが出来る。
男性でも育休を取っている職員もいる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
個人的にはあまり人に関して良い点は感じず、たまに良い人に出会うと言う感じ。ただその人が組織から評価されているのかはまた別の話。
【気になること...続きを読む(全246文字)

【良い点】
部署によるが、残業は比較的少なく感じた。ライフワークバランスを重要視する方にとっては、非常に恵まれた職場。男性の育休取得も推進されており、実際...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全にゼネラリスト志向。
当社は下記の部門に分かれる。
1.経営コンサル・融資営業部門
2.事業部門(検定ビジネス等)
3.シンクタンクのよう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
暇な部署なら、毎日定時退社のため、子育てとの両立も十分可能。
一般職から総合職まで、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間は、部署や直属の上司により大きく異なる。
運が良いと、毎日、定時で退社できる。結果的に、仕事量の割には給料が良いと感じる。
大して仕事...続きを読む(全336文字)

【良い点】
自分の業務が終われば、問題なく帰ってよい環境である。20時には消灯されるため、職員全体での残業時間も減少したようである。休暇もしっかり取るよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成長性
公益団体のため利益を重視はしていない。その意味では成長を目指す必要はないが、旧態依然の体制のままだと社会的にも必要とされなくなる可能性...続きを読む(全326文字)

【良い点】
部署による。部署によって、業務量にムラが存在するため定時に上がれる部署は問題なくアフターファイブを満喫できると思う。しかしながら、業務量の多い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事に対するやりがいを全く感じることができない上に、無駄な業務がエンドレスに続くことに絶望感を覚えたたため。また今度の自分のキャリアに資する業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
団体職員ということで、特にノルマもないため、精神的な苦痛などは少ない部署も存在する。しかしながら、部署によって夜遅くまでやらないと終わらないよ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
企業融資の部門などは、ある程度自分でメリハリをつけて働くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を早期から謳って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職金制度や通勤費、家族手当など、最低限の福利厚生は揃っていた。またカフェテリアプランでホテルやレストランの割引利用などもできた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
階層別研修や指導員向け研修などはあるが、それ以上の教育制度は整っていない。特に各業務に特化した研修は皆無である。ほぼ、配属先のOJTによって、...続きを読む(全210文字)