四国電子計算センターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
情報サービス産業で生き残っていくためには地方での業務だけでは生き残っていくのが難しいと感じた。また、社長のパワハ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
四国では情報技術の会社が少なく例えば実家暮らしをしながら、そういった業務を行いたい場合選択する企業ではあるかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇については完全取得を目指していた。業務に問題がなければ土日祝での出勤もないので個人の時間は大切にできると思う。しかし、業務上のトラブ...続きを読む(全198文字)

管理職をやっているがワンマン社長の機嫌取りに疲れ果てた。
管理職と言っても何の権限もなく、権限は全て社長様である。
しかし、社長の指示通りに行って失...続きを読む(全213文字)

この会社、年配の人たちをどんどん退職させて、若い人たちばかりです。
社員数は、一時は200人以上いたらしいのですが、現在は100人を切っています。
定...続きを読む(全207文字)

この会社、年度末成果報酬とか言って、夏と冬のボーナスがありません。成果が出れば年度末にボーナスを出すという仕組みです。
近年、利益が出ていないために、...続きを読む(全345文字)

社長は超が付くワンマンで、自分の好き放題やっている。
出世するためには、社長に気に入られること、これだけで幹部社員になれる。
しかし、40歳前後にな...続きを読む(全200文字)

またまた夏のボーナスは出なかった。
社長を筆頭に少数の幹部は年俸制でボーナス込みの年収なのに、
平社員は月給制で、不景気を理由にボーナスはずっと0円...続きを読む(全321文字)

サービス残業が横行していて、帰宅時間が見込めません。
少し前までは、「サービス残業なし!」なんていってたけど、
今は見て見ぬふりの強制残業。
残業代...続きを読む(全271文字)

社長を筆頭に、一部の幹部だけが寝法性の制度で高給を取っている。
あとの90人少々の社員は月給制だが、給料が安い上に、「売上が悪いのはお前らのせいだ!」...続きを読む(全318文字)

管理職の給料は年俸制で、最低でも720万以上になっている。
と言っても、管理職は社長を除いて4人。
管理職になるためには、社長が「カラスは白い」と言...続きを読む(全222文字)

ボーナスが出ない、残業が無い、40歳になると退職するという40歳定年説。
表向きは、サービス残業無し、定年制延長制度、繰越休暇全消化なんて言っているが...続きを読む(全180文字)

社長に気に入られれば年齢関係なく一気に出世する。
ただ長続きしない。
評価についてもいいかげんである。
とにかく賞与査定なんてあってないようなもの...続きを読む(全184文字)

教育はまったくない。
自分で書籍を買って自分で勉強しかない。
そのため社内のスキルはシステム会社とは思えないほど低い。
しかもベテラン社員がいない...続きを読む(全205文字)

口では偉そうなことを言うが保身に走っている社長のワンマン企業。
とにかく給与が少ない。大卒は20万からスタートだが定期昇給が年1回1000円だけなので...続きを読む(全187文字)

仕事のために社員は自分でスキルアップしないといけない。
書籍購入などの費用は全て自腹。
この結果、技術を持った社員はほとんど退職してしまい、
残っ...続きを読む(全162文字)

現在の社長が30年以上に渡って社長を続けており、
気に入らない社員はどんどん退職に追い込まれる。
社員の間では「定年40歳」といわれており、
会社...続きを読む(全152文字)

社長とその取り巻き数名が、ボーナス込みの年俸制で、12分割して支給。
一般社員に対しては、ボーナスは成果給との名目でほぼ無し。
夏と冬のボーナス無し...続きを読む(全178文字)