四国電子計算センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
情報サービス産業で生き残っていくためには地方での業務だけでは生き残っていくのが難しいと感じた。また、社長のパワハラ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
四国では情報技術の会社が少なく例えば実家暮らしをしながら、そういった業務を行いたい場合選択する企業ではあるかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇については完全取得を目指していた。業務に問題がなければ土日祝での出勤もないので個人の時間は大切にできると思う。しかし、業務上のトラブル...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月給については、香川県内の新卒初任給としては良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以前は支給されていたようだったが、入社...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
有休休暇を取得することが義務付けられており、全社員が平等に有休を取得できる環境となっております。
また、7月〜8月には夏期休暇を3日取得するこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

この会社に将来性が無いことを悟り、ここ数年で社員が激減しています。また、雀の涙ほどの給料に加えて、ボーナスも出ていません。社長様に好かれれば、仕事ができる...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

仕事のやりがいは全くない。
ミスをするとすべてその人の責任。
成功すると上司の手柄。
日々パワハラのオンパレードで、
目立たないようにおとなしくしてい...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長「綾孝幸」、とにかくワンマン。
気に入らない社員を日々社長室に呼び出して説教、これが退職届をだすまで続く。
気に入った社員はすぐに昇進。
週2、3回...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

夏・冬のボーナス制度はなく、会社の利益に応じて変動する年度末賞与のみです。
しかし、年に1度の年度末賞与もここ数年出ていないそうです。
定期昇給も年に...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 10年前
• その他営業関連職
• 正社員

管理職をやっているがワンマン社長の機嫌取りに疲れ果てた。
管理職と言っても何の権限もなく、権限は全て社長様である。
しかし、社長の指示通りに行って失敗...続きを読む(全213文字)