四国電子計算センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
情報サービス産業で生き残っていくためには地方での業務だけでは生き残っていくのが難しいと感じた。また、社長のパワハラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
四国では情報技術の会社が少なく例えば実家暮らしをしながら、そういった業務を行いたい場合選択する企業ではあるかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇については完全取得を目指していた。業務に問題がなければ土日祝での出勤もないので個人の時間は大切にできると思う。しかし、業務上のトラブル...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休休暇を取得することが義務付けられており、全社員が平等に有休を取得できる環境となっております。
また、7月〜8月には夏期休暇を3日取得するこ...続きを読む(全181文字)

この会社に将来性が無いことを悟り、ここ数年で社員が激減しています。また、雀の涙ほどの給料に加えて、ボーナスも出ていません。社長様に好かれれば、仕事ができる...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは全くない。
ミスをするとすべてその人の責任。
成功すると上司の手柄。
日々パワハラのオンパレードで、
目立たないようにおとなしくしてい...続きを読む(全153文字)

管理職をやっているがワンマン社長の機嫌取りに疲れ果てた。
管理職と言っても何の権限もなく、権限は全て社長様である。
しかし、社長の指示通りに行って失敗...続きを読む(全213文字)

この会社、年配の人たちをどんどん退職させて、若い人たちばかりです。
社員数は、一時は200人以上いたらしいのですが、現在は100人を切っています。
定年...続きを読む(全207文字)

個人的な意見ですが、担当になった業務ごとで労働環境には大きな差がでるように思われます。人間関係は希薄で定例的な忘年会のような飲み会以外はほとんどありません...続きを読む(全171文字)

この会社、年度末成果報酬とか言って、夏と冬のボーナスがありません。成果が出れば年度末にボーナスを出すという仕組みです。
近年、利益が出ていないために、ボ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、住宅手当等金銭的補助はほとんどない。
初めのうちはボーナスも出ないため生活が厳しいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署にもよりますが自分が所属していた所は年末も稼働している所で出勤するとインセンティブが支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与は一切なく、社員に還元するという考えは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もいつ行われているのか、さっぱりわからない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に3回ほど上司との面談があり、前期・後期の目標設定とそれを達成できたかどうかの話し合いがある。定期的に上司と1対1で話せる場面があるため、職...続きを読む(全200文字)