ホンダカーズ鳥取の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

昇給はあるが、年功序列な感が強い。
基本給が低く、賞与が別で毎月出るが、金額が安定しておらず出ない場合もある。明らかに多い残業を基本とした手取り金額になる...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

ザ整備士。残業多い。整備でも休日に仕事している場合がある
明らかに整備士の人数と仕事量、経験年数が浅いなど厳しい条件がそろっていた。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

取り組もうとする姿勢は見えるがそもそものベースの考えがずれているように思う。実際教育体制とは言えない完全現場任せ。
整備士として学べたことも多かったが、今...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

車は好きなので整備士としての業務に不満はない。
サービスフロントが不在の古いスタイルなので、基本整備でも接客電話が必要。かなり対人スキルが必要になる。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

会社内（店舗内）の整備士の地位が低く、営業メインの考え方で経営陣も営業あがり。現場の状態は見てくれないし問題点に気付いたとして基本的にスルーといった印象続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

管理職は身を削って仕事をしている。傍から見ていて上を目指したいとは到底思えない。続きを読む(全40文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

完全に人不足。教育するシステムも不十分。
儲かっていても将来性を考えると厳しいと思う。現場の空気が最悪。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 正社員

【良い点】
部署によっては福利厚生がしっかりしているが支店、部署によってはザルな部分が目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも社内の人...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもなぁなぁだと思う。ただ社員同士の仲は良いとは言ったものの、一...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
伸び伸びと営業活動をさせてもらえていた。働いていた当時は上司、同僚とても仲良く活気のある良い会社。社員旅行は海外がほとんどで、友人たちに羨まし...続きを読む(全183文字)