日本エネルギー総合システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
エネルギー関係の事業内容的には将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容的には将来性はあるが、完全トップダウンで後継が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他部署の社員とも交流が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の派閥があり、あの人とあの人は仲が悪い、というようなギスギス感が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業職でも有給休暇を取りやすい雰囲気があり、残業や休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が重なると1週間近く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人と法人、どちらも相手にするので対人スキルが向上する。研修も実践を通じての研修のような形のため、未経験でも成長速度は早い。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業エリアが広く、運転が苦でなければ一人の時間が多く自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、社員を信用していないので、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
全額会社負担での食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会以外に特筆する福利厚生はないので、飲み会が嫌いな人にはメリット...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業としては、毎月自分の結果が数字として表れるので、モチベーションに繋がる。
厳しいノルマも無いため、のびのびと営業ができる。
契約を毎月取...続きを読む(全198文字)

【良い点】
まず、挑戦してみるという感じなので、入社後すぐに業務を任せてもらえ、実践的なスキルアップができる。
入社後は、研修を行いながら実践的な業務に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日が大手企業並みに設定されていて、休みを活用し自分の趣味を満喫できるでの良いと思う。
また、有給休暇もしっかりとれるのでその点は良いと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昇降給は年に一度ではなく半年に一度の見直しが入る。残業という理由もあるとは思うが、同年代に比べると給与は高い水準だった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
スマートフォンを接客・提案する業務ですが、個人の実績や店舗の実績を細かく伝えられ、上司との面談では業務のアドバイスや、プライベートの相談まで...続きを読む(全273文字)

【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)

【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトの時給がかなり高い。
3ヶ月ごとに面談がありそこで評価されると50-100円時給が上がる。
月収にすると社員よりも稼いでる時もあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
モデル年収が提示されており、将来のビジョンが描きやすかったです。実際に先輩方がそれくらいの収入を得ている姿を見ていたので、長く続ければ確実に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
額面の給与だけでなく、家賃や光熱費が会社負担である点を考慮すると、実質的な可処分所得は非常に多かったです。通常なら給与の3分の1程度が家賃に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
まぁ平均値です。
docomoショップで勤務になると残業も多く、それなりに手取りはふえます。
あとは資格に合格すると手当もあります
【気にな...続きを読む(全155文字)