日本エネルギー総合システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
エネルギー関係の事業内容的には将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容的には将来性はあるが、完全トップダウンで後継がい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他部署の社員とも交流が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の派閥があり、あの人とあの人は仲が悪い、というようなギスギス感があ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業職でも有給休暇を取りやすい雰囲気があり、残業や休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が重なると1週間近く自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人と法人、どちらも相手にするので対人スキルが向上する。研修も実践を通じての研修のような形のため、未経験でも成長速度は早い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業エリアが広く、運転が苦でなければ一人の時間が多く自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、社員を信用していないので、自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
全額会社負担での食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会以外に特筆する福利厚生はないので、飲み会が嫌いな人にはメリットがない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業としては、毎月自分の結果が数字として表れるので、モチベーションに繋がる。
厳しいノルマも無いため、のびのびと営業ができる。
契約を毎月取ら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
まず、挑戦してみるという感じなので、入社後すぐに業務を任せてもらえ、実践的なスキルアップができる。
入社後は、研修を行いながら実践的な業務に就...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日が大手企業並みに設定されていて、休みを活用し自分の趣味を満喫できるでの良いと思う。
また、有給休暇もしっかりとれるのでその点は良いと思...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス（店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)

【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)