アクトワンヤマイチのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界という点もあるのか、激しい叱責を浴びるような環境もあり得る。そこに耐え切れる人は残れると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収はそれなりに悪くないと思う。一次上司との面談で年間評価が決まるので、普段の業務内での上司との関係、アピールの上手さで変わる。
【気になる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
センター内は男子校のような雰囲気。
それなりにコミュニケーションが取れれば、円滑に業務が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全115文字)

【良い点】
センターにおいてはチームで連携する楽しさはある。学生時代にチーム競技をやっていた人なんかは楽しく仕事ができると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。非喫煙者手当で5000円つくのは面白い試み。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニングなどあるが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
通期での利用限度額はあるものの、教育手当制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格や有資格者に対する手当などがないため、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものが見え隠れしたり、好き嫌いによる進退への影響などを感じることがある。
セクションvsセクション、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
兼任が多く、役職の空席も多い。そういった風潮なのかもしれないが、積極的に上を目指そうという人が少ない時流の中で、...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが優れている弊害か、営業ノルマなどの数字に追われることが少なく(もちろん予算は存在するが)、どの業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ビジネスモデルが非常に優れていると感じるため、売上や利益については若干の増減は交えつつも成長を続けられている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は希望が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人員ギリギリで運営しているので休みの日に仕事が有ると他の人に任せられない。そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤と残業が多いため、反映されれば給与がよくなります。しかし、三六協定で定められた残業時間を超えれば上司に怒られるため、実際残業した時間...続きを読む(全291文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れるので、働きやすいとは思うが、人や部署によっては展示会などの参加で土日祝も仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇はやることをやっていれば、取得できるかと。
ただし、部署によって繁忙期が取りたくても取れないというケースは認識しておいた方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全ての仕事を無視すれば土日休日は休めます。部署によるので入社の際は外国語能力が高いほうがワークライフバランスは安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
自分の裁量で調整することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休時の電話は全社で改善すべき。
各人の取り組みではなく、会社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全週休二日制（土日祝)で休みはしっかり取れます。GW、夏季休暇、年末年始と長い休みもあります。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
プライベートはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、プライベートはありませんでした。現在は改善してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リーダーになると休みの日でもメールを見る人がほとんどで給与も安い為だれも希望しない
繁忙期には長時間労働がマストで家に帰ってねるだけの生活を...続きを読む(全118文字)