この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多い。毎月の基本給が少ないが、ボーナスのかけ率が高いためボーナスは多くなる。
だが、基本給が少ない分年収で見ると平均程度。
その分作...続きを読む(全188文字)
川重車両コンポ株式会社 報酬UP
川重車両コンポ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重車両コンポ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川重車両コンポ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多い。毎月の基本給が少ないが、ボーナスのかけ率が高いためボーナスは多くなる。
だが、基本給が少ない分年収で見ると平均程度。
その分作...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された工程に半年も経験すれば大抵こなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事や無理な態勢をとったり、重い部品もあ...続きを読む(全499文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にも、やる事にもよるが基本的には技術職なので向上心を持って行えば良い結果になる。
自分の中で目標を持ちそれに向けて改善しようというきもちが...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が優しく、有休消化など気軽に撮れる印象
残業も自分がやりたくなければやらなくても良い
だが残業をしないと稼げないのは確か。
ワークライフバ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性で容姿がいいだけですべて高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で容姿がいいだけですべて高評価はよくない。
男性社員がかわいそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は毎年5ヶ月以上支給されるため、年収で見ると1年目からそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はある程度高いが、基...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や配置にもよるが、夜勤や残業がある。残業手当、時間外手当などは普通に支給されますしゅうちゅうしてしまうこと。大企業やグループ会社内で比較す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
組合に入っているのでやばくなってもボーナスは一応もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体は少なくないのに、引かれる額が他の...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては普通。ただ、評価制度が殆ど機能していないと思われる。社是であるユーザー現場主義を真面目に通せるような人間はあまり評価されない。つ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は年齢に関係なく、経験と
会社貢献度で評価される。
昇給は上司と面談する方式で
しっかりと評価される。
やりがいを感じて勤務できる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
職能給の見直しで月給は妥当性があると思う
賞与は4ヶ月となってしまったが、会社の状況を考えると仕方ないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
製造業の中ではかなりもらえている方だと思います。普通に過ごしていれば残業代込みで700-800万円くらいに到達します。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
チーフ(主任クラス)で年収700万以上、主任(係長クラスで)800万以上となる。
部署によるが業務内容に比べてかなりもらっていると思う。
また...続きを読む(全394文字)
会社名 | 川重車両コンポ株式会社 |
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フリガナ | カワジュウシャリョウコンポ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 志磨貴司 |
本社所在地 | 〒652-0884 兵庫県神戸市兵庫区和田山通2丁目12番14号 |
電話番号 | 078-682-3171 |
URL | https://www.khi.co.jp/corp/ksco/ |
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