いすゞ自動車の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全815件）

【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
独身寮が月1万円から2万円程度で済める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、福利厚生が特にないこと。
給与が少ないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優秀な人材が昇格すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質な部分が抜け切れていないこと。
人がとにかく足らないこと
怒号が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
量産されている部品であれば市場に出ることで社会に貢献しているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の中が非常に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン設計や構造系の仕事に携わりたかったがまったく興味のない部署に配属された。また未知なことが多いのにも関わら...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男性、女性問わず育休や有休は自由に使用できる。
また部署による可能性があるが、リモートワークを使用することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に残業は45時間超えないようにされている。
また有休も非常に取りやすい。
在宅も異本的に奨励されているためいいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大企業として最低限の福利厚生がそろっているという印象。
基本的な福利厚生で不足しているものはなく、企業年金や退職金制度なども一通り用意されて...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に寡占市場であるため、安定していると考えられる。
業界としても需要は比較的安定しており、現状国内ではトップシェアを維持できていることか...続きを読む(全301文字)

【良い点】
【良い点】
大手メーカーだけあって福利厚生はしっかりしており、給与水準も安定しています。
仕事内容も明確で、教育体制やマニュアルは整備されて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。予めの申請であれば9連休も平気で取れる。
製造業なので原則出社なのは当然であるが、事情次第だが在宅勤務も取れる。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
40歳以下の世代のコミュニケーションはよく取れている印象。以前より減ったが、有志の飲み会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
多く...続きを読む(全317文字)

【良い点】
・賞与
組合員は毎年トータル5-6か月程度。常に5.0+1.0ヶ月のような表現。5か月分は業績が大きく落ちない限りは基本安定
・24年から新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・国内転勤がほぼ0であること
・湘南台の立地(新宿、横浜に一本)
【気になること・改善したほうがいい点】
・家賃補助なし(独身寮、社宅のみ)...続きを読む(全113文字)

【良い点】
トラック業界では他が大きくコケていることもあり、足元安定。純日本企業としては唯一の生き残りとも捉えられ、将来もしなにかあったとしても国の救済...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給の消化もさせてくれ、好きなタイミングで辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮/社宅メンバーと自腹メンバーの実質...続きを読む(全87文字)

【良い点】
寮や社宅に入れる人にとっては良いのではないか。ただ、部によって在宅のハードルは異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可と言い...続きを読む(全152文字)

【良い点】
寮や社宅があり、とても安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家が通勤2hr以内にある場合、寮や社宅には入れない。この場合、朝6時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若くても担当部品を割り当てられるため、1年目からがっつり仕事が出来る。少なくとも半年に1回は課長クラスと1on1の機会があり、やりたい部品や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
場所によるが、有給は取りやすい印象。フレックス制度もあり、自分のペースで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で部署...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
社内公募制度が設立されてからキャリアの選択肢は広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場地区では女子トイレ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コミュニケーションは撮りやすい雰囲気？
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の能力不足と人手不足により、課員の管理が全くで...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整のための資料作りに時間を取られすぎる（いわゆるパワポエンジニアリング）ため、面白みにかける。続きを読む(全70文字)

【良い点】
調整力、バランス感覚は養えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、新人や中途を教育するマンパワーと予算が足...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同業他社に比べて給与水準は多少高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給は低め。
残業代で稼ぐようになる。
年功序列の評価制度...続きを読む(全101文字)