ＩＨＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全136件）

【良い点】
定期的に上司とMBO面談があり、目標設定に応じた振り返りに対して上司からフィードバックをもらい、それを年に数回繰り返して評価が決まります。管理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与や賞与は多い方だと思う。
半期ごとに評価とその理由を通知される面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が妥当なのか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
近年人事制度が変革されつつあり、若年層の早期キャリアアップを進めるための仕組みが揃いつつあります。やる気のある人は研鑽し能力を上げることで、年...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業績が悪くても貰えます。さすが大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴もあり、低かった。都内で生活していくには最低限の金額。
ただ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は高くはないが低くもない。出世していけば大企業並みの年収になるので、時間はかかるが生活には困らないと思う。事業はインフラ関係で幅広く、どこ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列システムなので、優れた技術者でもそうでなくても、給与に差は生じにくい。役職が付くかどうかで変わるが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
役職のつかない期間においては極端にいえば大した成果をあげても上げなくても給与はほぼ変わらない。30歳前後でかなり給与もあがり、福利厚生も手厚い...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は非常に良かったが、昨今のコロナウイルスによりどうやら下がった模様。やはり航空宇宙防衛は特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全117文字)

【良い点】
3アシスタントマネージャ一（35歳手前くらい）くらいのレベルか急に給与が上がり始める。
物価高対応への対応も比較的早く表明し、2023年度には...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収も低くはなく、評価のフィードバック面談があるので、納得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はそれほど明確でない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で上がっていく。特に優秀な人には仕事が集中し給料に見合わない仕事量になることが多い。しかし、スケールの大きな仕...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料が多いというイメージは無いですが、安すぎというイメージもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はある程度仕方がないか...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は一般的な大企業として、悪くないと思われる。
役職に就くと、ある程度給与UPが見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休憩が自分のペースで取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
扶養手当がないもっと充実させたほうが良い
賃金評価について...続きを読む(全103文字)

年功序列の面が強い。年齢給があるため、年齢を重ねるだけで給料が上がっていく。そのため若いうちは薄給である。知識経験が豊富で給料に見合ったベテラン社員は少な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若い時は良くも悪くも年功序列のため、同期は同じように昇給していく。差がつくことは10年程度ない。管理職になる前後から徐々に昇進に差がでていく感...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良くも悪くも古い日本企業なので年功序列が根強い。
どんな人でもある程度は上がれる。
給与は一般的には多い方だが、業界の中では中位。
ただ大幅な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は全額支払われ、サービス残業の声は聞いたことがない。
残業代は2020年ごろから1分単位で支給されるようになった。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同年代の平均の中ではそこそこ貰えている方ではないかと思う。最近評価制度が変わったため、タイミングよくグレードが上がった。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
30代までは伸びは大きくないが、それ以降は比較的伸びる。
また、毎年の昇給額はあまり大きくなく、昇進のタイミングで大き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どんなに会社の業績が悪くても、年間４ヶ月くらいのボーナスは支給される。寮や社宅は充実しているので、可処分所得は多くなる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)