この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
株式会社エクセディの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3705万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列で給料があがることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手が育ってきたタイミングで離職していく傾向が見られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始まりの給料は高いが、評価の基準が良くない。管理職になる魅力がない。そして働くにつれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業手当はしっかり支給される。忙しいラインに配属されれば、休日出勤や夜勤手当でしっかり稼げると思う。大手企業だけあり、賞与も多い方だと思います...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社自体はかなりの大きさなので簡単には潰れない安心感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV車化、ハイブリッド化が進んでトルク...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司に気に入られたらいい評価が貰えて毎年昇給。ボーナスの査定も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価は上が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
申請できれば残業がちゃんとつく。教育たいせいはちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
表と裏をなくす。病んでいる人が多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与は合計5ヶ月ぐらいあり、もらえるほうだと思った。ただ、その分毎月の給与はそれほど多くはないかも。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回毎年出る。
また給与が上がらない年は無く、毎年5,000円から10,000円は昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業を含め、働いた分は支給される。
勤怠処理後はPCが使えないため、サービス残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒で入社されると3年間連続上がりますので、失敗を恐ることなく、やりたいようにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回配属され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司に気に入られたらトントン拍子に出世できる可能性あり、気に入られる自信がある人、周りを一切気にしない人には良いのかも
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
当時は年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、交代勤務アリでの給料基準なこと続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新卒だと平均的です。ただ、補助が一切なかったので普通の会社より苦しい暮...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業ある時は交代残業手当が有るので稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については何もなければ年間5000円位はアップするが頭打...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。売り上げに左右されるが多い方ではあると思う。半期ごとに成績を評価されるので、最高の評価をもらえれば20代でもかなりの額をいた...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
評価されている人は年収が上がります。ただし上司に気に入られる事だけをしているだけのかたでも評価がかなり上がっていたのでそういうのが得意な方には...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、俗に言う働かないおじさんはほとんどいないと思う。年齢や性別に関係なく、実力が認められれば昇給昇格するし、若くても役職につ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
良い評価を取れば、若手のうちも賞与が多くもらえた。一方で、管理職は会社業績によってはかなり減らされていた印象。自身の評価・会社業績がダイレクト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価が高ければ、順当に年収は上がっていく。ボーナス額もそこそこもらえるので、評価が良ければ年収としてはある程度もらえてると思う。ただし、会社業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナで景気が良くない時期に、前年とあまり変わらない賞与を頂けたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でもよく挙がる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業すればするほど手当としてはつくため残業の少ない間接部門よりもライン作業をしている直接部門の方が年収が高い傾向にある。基本給は少なかったがボ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
明確な目標と貢献できる自信をもってアピール出来れば、不遇な部署に配属されることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
高専の...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
最初の4.5年間は普通に仕事をすれば、毎年5000円程度の給料アップです。どんだけ真剣に仕事をしても給料の増幅があまり変わらないです。そこは日...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジするのは良い。
事業の得意分野を伸ばすのは良い。
流体など、解析技術もある程度確立されているが、ブレード設計は職人技で、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
車が好きだったので自動車関係の仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は外国人も多い。ブラジル人、タイ人、ベトナム人、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
トルクコンバータやMTのクラッチでトップシェアを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化に向けて新規開発をしてるがどうなるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り責...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ハラスメントは特に配慮されており風通しは良く感じる。
また喜びの創造という部分は非常にシンプルでわかりやすく社員にも浸透していると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前はグローバルに働けることが魅力的だった。
海外に携われる部は一部と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外のお客さまと多...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トルクコンバータ及びマニュアルクラッチの技術力の高さは間違いない。内製で製造できるため納期短縮の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
FLEXを自由に使えることは魅力的。こどもの送り迎えなどで時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げればいろいろと取り組むことは可能かと思うが、それに賛同して取り組めるメンバーがいてないかと。みんな多くの業務をこなしているた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事はきついが、年収はすごくよかった。当時26歳で夜勤あり、550万ぐらいありました。転職前は400万でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば、評価してもらえる体制です。極端な差はつかないような制度です。
完成車メーカーと比べたら給料は低いですが、同規模の部品...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界内での月給は高い方ではないが、残業代はちゃんと支給され賞与は4か月分以上出るため年収はそれなりに貰えている。
長く働き続ければちゃんと給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初の3年は、ベース給が低いですが、4年目から皆昇進があり、ベースアップが行われます。
また、最低は4ヶ月のボーナスは出るので、愛媛にしてはい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
大手メーカーの平均的。駐在手当はしっかり出ると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。よくわからない人事評価なので、仕事を頑張ってもサボっても給料はもらえるし、そのうち昇給できる環境にある。ただし評価全体に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。評価基準が不明瞭。発言の内容に関係なく、大きな声を出す人が昇格するイメージ。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
---|---|
フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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