郡山ビューホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
平日休みなので、休みの時に人混みに合わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していることが社員としてすごいと思っている先...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列。
長くいればそれなりに役職にはつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなかい続けるのは難しい。
育児と両立でき...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部署にはなかなか、最初はいけないので、根気強く希望し続けなければ希望の部署へはいけない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業職になると手当が厚くなり収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないので、期待しない方がいい。
退職金は税...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いろいろなお客様と接するので、コミュニケーション能力があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり支援もないので、資格取得などは自力。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人が良く気さくな方が多いので楽しい。仕事内容も好きな人は楽しい。全員で片付けるという思いが強く目標退勤時間を決め進める続きを読む(全65文字)

【良い点】
去るもの追わずなのですんなり話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に悪い噂を流された続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員やマネージャーの人達はとても気さくで相談事もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人達は関わりが少ない事と利益しか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によってはせ全員一律のボーナス金額になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
紙での提出のためアナログ、提出しても意味があるの...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業は夜帯のため友達からの誘いが減ったし、基本断らなくてはいけない、休みが平日なので予定が合わせずらい続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)