悠悠ホームの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
月初に契約も取れ、次の見込みのお客様もいれば、休みは比較的好きなところで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事のため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収に関しては完全に歩合次第。
年間5棟以上上げることができればに500万台程。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務する展示場で働き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業職ですが、
数字さえ上がればかなり自由。
やり方は個人のやり方を尊重してくれるので、転職者はやりやすいと思うけど、逆に放りっぱなしの感はあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業成績で手取りは増える
業績が伸びていると直ぐに役職付きになるので 仕事をする気力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業研修等を始められたので、少しずつそういった所にも力を入れ始めているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業各...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本当に良くも悪くも自分次第です。
あとは配属される展示場の上長によって変わってくるのは間違いないかと思います。
自分の場所は割と放任だったので...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性と男性で差がでるような職場では無かった。
福利厚生は良かった。
先々、家を建てる時には、そこそこ良い家を建てれる知識は身につけれる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は誰でも直ぐに入れて、ある程度の知識をつけたら営業マンになれる事です。しかし、それ以上の教育も勉強会などもありません。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
久留米に勤務時に火災保険やフラット３５等はお客様にとってベストで安い代理店に案内するように伺った。
お客様の事を第一に考えた支店長で勉強する点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果さえ出していればすべて許される
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラは普通にあります。総務人事課の人間自体...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い社員でもやる気や努力次第で活躍できる会社。昇給は完全実力主義なので営業努力さえすれば稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果さえ出せれば自由度は高いです。良くも悪くもすべて結果主義の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社長のお金の使い方が上手いですね。住宅展示場にも展示してましたのでお客さんが来ないなんて事はありませんでした。ちゃんと売れる方であれば稼げるで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期は少し偽っています。採用は簡単です。ほぼ採用されると思いますが、採用時の話と実際が異なるところが多いです。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男社会なので、鍛えられると思います。気の弱い女性は辞めていきました。
体育会系が多いので、その辺のノリがある方には向いてるかも。
その点ではあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業マンとして鍛えられる職場であると思います。要は完全な体育会系の方々ばかりです。社会人として必要なマナーやあり方は徹底して教えて頂きました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりがいのある仕事だと思います。また、個人の契約実績が、給料に反映されるので、稼ぎたいという方にとっては、魅力ある職場だと思います。あとは、お...続きを読む(全226文字)

福利厚生の充実もよくなってきて社員の定着率がかなりよくなってきている。
注文住宅なので、日々スキルアップに努めていくうえで研修や視察等も積極的にしている...続きを読む(全174文字)

営業成績が良ければ、年収1000万円も夢ではない職場です。自分の能力に自信があり、なおかつコンスタントに成績を残せるだけのバイタリティがある人なら遣り甲斐...続きを読む(全170文字)

勤務時間が常軌を逸していること。また、それを当然だとする社風についていけないと感じた為。
パワハラ、セクハラ当たり前の環境に疲れきってしまい、また休日出...続きを読む(全172文字)

研修や教育制度といったものは一切ない。上司からの指導もなく、自発的に質問するしかない。
また、勤務時間も常軌を逸しており、スキルアップの為の時間など取れ...続きを読む(全263文字)

想像以上のノルマと宗教です。あとは、できない者には教えないという教育体制。人事部はあってないようなもの。とりあえず誰でもいいので採用するというスタイルです...続きを読む(全187文字)

残業は当たり前、毎日2時3時まで仕事、休みはあってないようなもの。人間関係も冷めていてギクシャクギクシャク。営業は素人集団で勢いだけで口から出まかせで受注...続きを読む(全255文字)

部長になっても社員以上に契約をとらないといけない。管理の部長は話しも聞いてくれない。社員じゃなくコマとしか見てない。長く勤めることは不可能だと思います。唯...続きを読む(全159文字)

プライベートと仕事の区別はつきません。だいたい週1休みなので、その休みにお客様との商談などがはいると休みありません。社内的には休んだことになっているので、...続きを読む(全163文字)