北大阪商工会議所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワーク・ライフはほぼ完璧といってよい。上席になったり青年部担当になれば、多少の残業は当然あり得るが、それを考えても、民間企業に比べればマシだ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
やむにやまれない理由で退職したが、非常に良い職場だったと今までも思う。会頭や事務長の意向で、ガラッと方針が変わり、それに耐えれなくて辞める人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修や、セミナーなど積極的に参加させてもらえ、会社負担で学んで成長できる環境にある。
全体で月収支報告が、ありバイトから社員まで、一貫して問...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働きやすく、しんせつにもしてもらった。
基本的には、優しく人かま多い。
ただ問題のあるかたもいて、会社ないで目立っていた。
定時には帰れるの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社自体は、商工会議所の会費で成り立ってるので仕事や会社もなくなる事はない。自治体の仕事もあるため安心。
安心できる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与などが公務員に準ずる形で出る面はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った場合は職歴が加味されないこと、昇格...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収に関しては業界水準からするとかなり良い。人事考課は年2回あり、それなりにフィードバックもあり具体的にどう評価されたかは分かりやすい。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
嘱託員としては悪くない給与だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が契約更新の有無でしかないようで、昇給がない。嘱託員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
各自同期とは横並びで昇格していくため基本的には差はつかないような形になっている。差が出てくるとしたら、35歳以降課長に上がったタイミングから...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所（現場）単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内ではそこそこ待遇はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒にしては大分月収が低い。退職金もないので要注意。
昇給も年に数千円。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価基準は比較的明確で、仕事をした分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽という名目で行った仕事が評価されやすい印...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には年功序列で上昇していくため、安定している。また年間賞与月数も県職員に準拠しているため、安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善手当が年に１回まとめてだったので、その時に在籍していないともらえないのはおかしいなと思った。
あと基本給...続きを読む(全103文字)