回答者:
年収は公務員として安定しており、評価は勤続年数や業績に基づく公平な制度が整っています。続きを読む(全43文字)
人事院
人事院の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、人事院の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に人事院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は公務員として安定しており、評価は勤続年数や業績に基づく公平な制度が整っています。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近は民間企業の給与が上がってきているので、若手を重点的に給与の引き上げを行っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度に則って支払われているため、予測がしやすいのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は真面目に枠を守って実施...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】基本的には年功序列。毎年必ず昇給し、少しずつ上がっていく。役職によって給与は異なる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は国家公務員なのでそれなりには貰えるが東京に一人で住むとなると毎月の給与だけではぎりぎりになることもある。住民税が引かれ始める2年目が一...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
あまり気を使わず楽しく仕事できるのがおすすめ。大企業との飲み会関わりもありますがなんとか切り抜けることも可能です。先輩がとっても深夜頭来ます...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
インバウンド農業研修、コーマシャルドッチOJTといった、当社独自の研修カリキュラムがあり、業界未経験者でも業務にスムーズに取り組むことができ...続きを読む(全144文字)
国家公務員の給与制度や人事評価に関わるため、制度改善が社会全体の公正さ向上に直結する点にやりがいを感じました。例えば、勤務実態の調査を通じて問題点を発見し...続きを読む(全121文字)
公務員制度の安定化に寄与する将来性がある一方、変化対応や柔軟な制度運用が課題となる。続きを読む(全42文字)
公務員組織として安定した勤務時間と休暇制度が整い、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。続きを読む(全48文字)
公務員としての専門知識や法令理解を深める研修が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なスキルが身につかないこと。もっとビジネスマンとして戦闘スキルを身につけたかったが、(新卒時はキャリアプロ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人事制度を担っているだけあって、かなりバランスをはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国会対応のある課室や、人事課、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家賃補助は上限28,000円と見劣りするものの、全体的に見て広範囲に手当は支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済組合...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当方は男性であるが、女性職員の方はかなり積極的に休暇制度を取得している。それによって不利益を受けていることもなく、幹部職員の方にもおおく女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
公務員なので、仮に人事院がどこかの省庁と合併しても、よほどのことがない限り解雇されない点は安定してると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
国家公務員を受験する人数が減ってきているため、受験者の確保をどのようにするかが課題だと説明会で聞いた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していくので、特に成果を上げなくても、準大手証券会社程度の年収が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が収入...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与などが公務員に準ずる形で出る面はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った場合は職歴が加味されないこと、昇格...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収に関しては業界水準からするとかなり良い。人事考課は年2回あり、それなりにフィードバックもあり具体的にどう評価されたかは分かりやすい。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
嘱託員としては悪くない給与だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が契約更新の有無でしかないようで、昇給がない。嘱託員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
各自同期とは横並びで昇格していくため基本的には差はつかないような形になっている。差が出てくるとしたら、35歳以降課長に上がったタイミングから...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界内ではそこそこ待遇はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒にしては大分月収が低い。退職金もないので要注意。
昇給も年に数千円。続きを読む(全79文字)
公務員に近い水準で安定している。昇給は年功的要素もあるが、海外赴任手当が厚く総額は高め。ただし専門性を問われる職種は差が出やすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価基準は比較的明確で、仕事をした分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽という名目で行った仕事が評価されやすい印...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上昇していくため、安定している。また年間賞与月数も県職員に準拠しているため、安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 人事院 |
|---|---|
| フリガナ | ジンジイン |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-3 |
| 電話番号 | 03-3581-5311 |
| URL | http://www.jinji.go.jp/ |
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