埼玉北部ヤクルト販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子育て世代の方が多いので、急なお休みも理解してくれました。
買い取りなどもありません。
託児施設があるので、保育園へ通う前や保育園へ通った後も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ヤクルトという名前が大企業でいい会社だろうと安易に思った。
二十代・三十代がホントにいない為、入社はカンタンだろう。しかし、それが何を意味して...続きを読む(全685文字)

【良い点】
休日も社内の人と過ごしたいという人なら苦はないかと。ただですら忙しく休みなんてあってないような状態なのに、親睦会や社内レク、社員旅行は休日を利...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ヤクルトブランドがある為、外からはいい会社だと思われることはある。が、それはヤクルト本社であって弊社のような販売会社は別物。しょせん地方の中小...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ある程度若くてかわいい子なら男性社員から注目される。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、新卒で女性が入るのであればそれなりの覚悟...続きを読む(全234文字)

【良い点】
半年に一度くらい上司との面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談では、いつの間にか上司の苦労話に変わっていて、評価の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一般社員、各店舗のマネージャーたちは基本いい人達です。かなりキツイ仕事ですが各々目標を持ちながらも横のつながりを大事にする風土はあります。
【...続きを読む(全258文字)

【良い点】
みなし労働制なので一般社員だと際限なく働くことができます。一応土日と会社指定の休日があり、年間休日としては約１００日くらいかと。しかし、社員（...続きを読む(全294文字)

【良い点】
2年に1回、社内旅行があり、社内で企画して行くことができます。
また、TDLへ日帰り旅行もあり、沢山の方が参加しています。
アニバーサリー休暇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人のお客様の訪問が中心となります。
関係値が築けるとお客様が待っていてくれたり、お茶を出してくれて、やりがいを感じます。また、お客様の健康に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが盛んなので、専門性が身に付かず、この会社でしか活躍できない人材になるのでは、と不安になって転...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も身につかないので他の会社へ行った方が学べる。
実際にいる社員もそう感じているようで特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
必要な資格は特にないため、資格取得に向けたフォロー等もない。ある程度、パソコン入力できる力（タイピング）があれば問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修は外部講師が来たりと充実しているが、本業に役立つ物ばかりではなく一般的な教養が身につけられる物が多かった。専門性を求められる方は注意が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各階層によって研修を受けるが、「フィロソフィー研修」と称するモノであり、ポータブルスキルを上げる様な内容ではない。
またDX研修もあったが、そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の人...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)