医療法人さくら会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
分院を増やしすぎていて、経営状況が気になります。大型医療法人の倒産の話も耳にしますので、不安に思い退職に至ったと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
温厚な社員が多く、働きやすさはあります。入社してすぐの頃は先輩社員が優しく接してくれるので不安も少なかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明だと感じていました
。昇給が少なく、昇給の後に直談判すればさらに昇給する...続きを読む(全284文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
事前に申請すればとれます。有休も消化しやすい雰囲気で、大変良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分は関係ない立場でしたが、子育て中の女性にとって働きやすい環境だとおもいます。
急なお子さんの都合によるお休みや早退も必ず対応してもらえま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性が多い職場で年齢層は全体的に若い。 配属先の店舗などにもよりますが仲良いところはとてもアットホームで働きやすそうです。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
立地は良いです アクセスしやすいです。 分院が多い為、どこに所属するかで、不便な医院もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎年新規医院や事務所等できており徐々に拡大しています。海外進出も視野に入ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今やコンビニより...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもラインが来ることはしょっちゅうであり、休日と仕事の切り替え、メリハリはなかったと感じています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若い人が多いからかアクティブなタイプの人には新しい事に挑戦し易く良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
空回りしてる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)