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遠藤科学株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遠藤科学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、遠藤科学株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に遠藤科学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

遠藤科学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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遠藤科学の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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遠藤科学の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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遠藤科学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族会社かつ昭和の企業。
体育会系でパワハラは横行している。強制参加...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    遠藤科学を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    やりたいことを上司に相談すれば、やらせてもらえる。
    また新しい技術をもっていると、それが活かせるプロジェクトがあれば手を挙げることができる。
    ...
    続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    メーカー研修などは比較的多く、学習の機会は多く存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インプット機会は多いものの、それを実践で行動...
    続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月30日
    回答者:

    【良い点】
    上司に提出したら、すぐに退職手続きがとれた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のパワハラがひどい。絶対に誰か1人が上司のストレス...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    当たり前だがSAPしか仕事がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社があまり大きくないので、プロジェクトの本数が少ない。プロジェク...
    続きを読む(全104文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に一次受の受託開発のため、見積から要件定義〜導入調整、アフターサポートまでを一貫して経験ができる。個人の裁量での判断が多いため、判断力や...
    続きを読む(全412文字)

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    遠藤科学の 他のカテゴリの口コミ

    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ただ言われたことをやっているのみではこれからの時代難しいと思いますが、会社として御用聞きの営業ではなく、問題解決型のコンサルタントになるべき...続きを読む(全177文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    名物社長。社員のことに責任を持つ、今どき珍しい社長で社員にも慕われていると感じた。管理職の数は多く、マネジメントをしていない管理職も多いが、...続きを読む(全180文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな充実した制度が整えられている。家賃補助や様々な手当などそれらについては何も不満はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や通勤手当はもちろんですが、遠距離に実家がある人へ、実家へ帰る分の交通費を支給するといった他社にはない取り組みがあります。ほかにも営...続きを読む(全164文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性女性関係なく、営業として第一線で働くことができます。結婚などで、営業として働くことが難しくなった方は、営業事務としてサポートに回るなど、...続きを読む(全163文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は手当も充実しており、同業他社と比べてもいいと思います。社員を大切にする会社であり、残業管理はされますが、残業代はしっかりでます。給料は...続きを読む(全164文字)

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    遠藤科学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 正社員

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    【良い点】
    複数の人からの指導もあり、力をつけていく実感はあります。人の成長を鑑みる体制は感じられます。社長含め、風通しのよい人間関係が構築しやすい環境...続きを読む(全178文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    米津物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店にもよりますが比較的若い社員が多いため、社内での会話などはかなり活発だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから...続きを読む(全390文字)

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    株式会社テヅカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用前の説明では良いことをたくさん言われたけど、実態は全く違った。建物をキレイにしたのにトイレが少なく、待ち時間...続きを読む(全109文字)

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    株式会社前嶋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が大幅に違った。残業は能力が低い為、会社が適切な業務をさせているのに残業はおかしいと言う評判続きを読む(全70文字)

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    株式会社京楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パチンコが好きで入社したのに、パチンコをやる人があまりいないのがビックリしました。
    自分自身も退職する時はパチン...続きを読む(全96文字)

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    株式会社デンセンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく方向が色々変わる.またみんなでやろうと決めた取り組みなどは1〜2ヶ月で自然消滅します。誰も意見なく、拠点...続きを読む(全97文字)

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    株式会社横浜三矢商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コンサスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がかなり独特。
    上手く流せる人は問題ないであろうが、人付き合いが苦手な方は向いていない。
    よくわからない質問が多い。内輪ノリが多く入ってば...続きを読む(全85文字)

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    ユニソル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ①社員訪問の手配をしてくれたこと。②若手人事が面接のフィードバックをしてくれたこと。これらにより、会社かことや面接対策が十分できた続きを読む(全71文字)

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    株式会社ライスター・テクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    外部コンサル出身社長の話に魅力を感じてしまった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その当時のホームページに各拠点のビルの写真があったが...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    フードテクノエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    課長以下は文句無しに仲が良い 賑やかな仕事も、寡黙に仕事をしたい人も両方許容されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長以上の上...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    遠藤科学の 会社情報

    基本データ
    会社名 遠藤科学株式会社
    フリガナ エンドウカガク
    設立日 1952年12月
    資本金 6250万円
    従業員数 220人
    売上高 265億6853万6000円
    決算月 7月
    代表者 遠藤一秀
    本社所在地 〒422-8044 静岡県静岡市駿河区西脇1294番地
    電話番号 054-283-6222
    URL https://www.endokagaku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1554241

    遠藤科学の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。