ソフテスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
当たり前だがSAPしか仕事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社があまり大きくないので、プロジェクトの本数が少ない。プロジェ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が多くはない。女性の子育てされている方は、軒並みコンサル部門から移動して、総務などにいる。コンサルで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みやすい雰囲気。プロジェクトに入っていなければいつでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに入っていると、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
SAPに携わることができる点。
大手企業が採用しているシステムのため、顧客も大企業が多く間接的にビジネスの貢献ができていることにやりがいがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は上長の紙承認が必要だったためそこが面倒であった。また、取得の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないが、ボーナスが低い。他業界に比べても低いと思う。売上は年々上がっていたが、還元されていない。
社...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。新卒の初任給は高いが、昇給率が低く、今後同じ会社で働き続ける未来が見えなくなったため。
また、5年目...続きを読む(全148文字)

【良い点】
SAP以外の仕事もやりたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の都合で緊急の問い合わせが来るため、対応期限が当日中だっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
浜松という風土によるものなのか分からないが、比較的穏やかな人柄の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職の下が、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職もいるし、産休育休も問題なく取れている。社内の女性比率も低くなく、女性が活躍できる職場だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社時の研修は中途入社でも受講することができ、大変役に立ちました。自身の努力は必須となりますが、IT業界未経験で入社しても問題なくついていけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役職がないうちは残業は少ないため、ワークライフバランスは良好だと思います。また、フレックスタイム制が機能しているため、プライベートと仕事を上...続きを読む(全266文字)

【良い点】
フラットで部長、役員、社長との距離が近く、意見を言えばだいたい聞いてもらえる。親切で人柄のいい人が多い。常駐がないので基本全員出社しており、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本的に男女区別なく配属が決まって平等に活躍でき、産休、育休も問題なく取得できる。
妊娠で出張、残業が難しい場合は言えば異動させてもらえるし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力があり、上司が当たりなら実績が正当に評価され、賞与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
はずれの上司の場合評価面談す...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。
フレックスが使用可能のため、通院等の用事は有給を使わなくても済ませることができる。
フレックスの使用も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得のための費用を会社が負担してくれる。テキスト等も申請すれば変換がされる。
また、スポースジムなどの費用を一部負担してくれる制度もあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在は教育体制も整いつつある。未経験でもスキルを身に付けることができる。
実際にSAPを触りながら学んでいく。
会社全体が分からないことは教...続きを読む(全158文字)

有休申請はほぼ承認され、丸一日だけでなく午後半休・午前半休という使い方があるのが良い。全体的に取得率は高いと思う(有休消化率はおそらく50%は超えるので...続きを読む(全173文字)

昨年後半より教育体制が見直され、教材やカリキュラムの改良に力を入れている。自分が入った当初は、正直なところ研修内容に不安を感じていたため、最近入社した社...続きを読む(全184文字)

入社前に実際に従業員に話を聞き、最終的にソフテスに決めました。
①地方に本社を置き未経験者が多いながらも、世界のSAP業界では名が知れている企業であるこ...続きを読む(全498文字)

SAPコンサルタントの資格や、担当する業務に必要な書籍に対しては書籍購入制度がある等、スキルアップに役立つ制度がある。
平均年齢34歳と若く、若い有能...続きを読む(全169文字)

社員のことを考え、より良い職場環境にすべく、着々と改善が進んでいる。
2011年に、年俸制(残業代を含む)から、フレックスタイム制・残業代支給に変わっ...続きを読む(全238文字)

経験ではなく、ポテンシャルを評価してくれた点で感謝している。
評価制度はまだ定着しているとは言い難く、難しい点ではあるが、今後徐々に固まっていくことに...続きを読む(全189文字)

常に新しい業務が舞い込んできます。一つ一つを丁寧にしっかりとこなしていれば、自然と社内での評価、評判が良くなり、また新しい業務を頂ける、その環境に満足し...続きを読む(全159文字)