網中のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。年功序列の観点が強く、いくら成果を出しても他の同期と並んで評価されるのが大い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
旅行があったり補助金があったりと、対外的なものを守るためにそれなりに良いとは思います。お金に関しては色々と意識してるようです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しなのでやりがい等は特に感じたことはありません。数字のノルマは1年目からし...続きを読む(全107文字)

有給は使えるが、多くの人が使っていないため、使いにくい雰囲気がある。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。
どの部署も人手不足で、人が辞めても補填しない為残った人に皺寄せがいく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
同業他社に比べると基本給は同じか、やや良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不鮮明であり、明確な評価基準が分か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般職は定時に帰ることができる
【気になる事改善点】
部署によって残業や休日出勤等変わってくる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎月同じ流れの仕事のため、仕事中や帰宅後の予定が立てやすい。
【気になる事改善点】
良くも悪くも昔からのやり方を大切にするため、改善点を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
顧客が官公庁であるため、必然的に営業の時間は限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分朝から夕方までキッチリと営業をかけなけれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝休みの完全週休2日制で、事務職であれば休日出勤は絶対にありません。また、主な業務が電話やFAXによる受発注・伝票入力・在庫管理などの為、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)