ジェネックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって異なるが経験の浅い者への指導体制がしっかりしておらず、若手社員の離職が多いようにうかがえる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって有給取得のしやすさにばらつきがある。土日祝にも当番制で出勤かあるのでしっかり休みたい人にとってはあま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各種資格取得の支援があり、資格取得時には報奨金が出るのでモチベーションにもつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にや...続きを読む(全123文字)

【良い点】
条件はあるが住宅手当もあり、福利厚生面では手厚いと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
結婚や妊娠、出産後も働き続けている人は一定数いると思う。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務分担の差が激しく、できる社員は大量の業務を抱え、やらない人はやらないという状況があるように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内教育は充実しています。管理職研修、アンガーマネジメント研修、プレゼン研修、新人研修などなど。年に一度の査定があり、真面目な勤務態度が評価さ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
パパ育休の導入も始まり、産休育休も取りやすい環境です。復帰後は時短勤務でみなさん働かれています。ママが働くというのは今や当たり前の光景になって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私の在籍していた部署は週2のリモートワークができ、家事をしながらの仕事が可能でワークライフバランスは取れていました。残業も0でした。
ただ、部...続きを読む(全162文字)

【良い点】
野球、サッカーといったスポーツチームの観戦チケット配布がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助手当支給のルールがかなり昔から...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は３回。
比較的額も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が大きいので業績が悪いと年収が下がる。
評価制度はあるのか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
普通。
ボーナスは出る。
人が減ったので、仕事は増えてると思う。それに見合う給料なのかは、人次第。
管理職への評価は厳しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年2回のボーナス支給。
評価は定量的と定性的に分かれる。
上司との面談も都度設定されているが、評価の軸が曖昧になっている節も散見される。
年功...続きを読む(全175文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、やった分だけ評価される。自分が認められた感じになり、さらに頑張っていこうというモチベーションにもつながる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業手当は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。昇給が年一回あるが数千円しか上がらない。評価aだったとき数千円しか上がらず失望した。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列
30歳で600万円程度
部門で差がないので、忙しいと損、暇だと楽の様な感覚になる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手は個人目標を頑張り、お店の売上を達成できれば賞与がよくなります。
年に一回テストがあるのでそこでいい点数を残せれば給与は上がります。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、面談の機会は社員に公正に与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター・チューター制度を導入してはいる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は475万円程度だったと記憶しております。初任給は安いわけでも、特に高いわけでもなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)