ＫＩＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すぐ目立つ。女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つといいことない。NECの子会社であるため、下請け会社で、残業が多い...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
古い技術を勉強会で習得しているなど、まだまだ出遅れてはいるが、新しい技術を取り合れようとしている姿勢がある。
様々な業界向けに開発しているため...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々なノウハウを持つことを強みとしている。
最先端の技術を身につけようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なノウハウ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
熊本の企業では基本給は高い方
残業代も必ず出る。ただし、管理職になると出なくなる。
勉強会の参加時間も残業としてカウントしてくれる。ただし、月...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一度のペースで上司と面談がありました。業務についてや個人の成長度についてをエクセルであらかじめ記載の上、今後の成長についての方針ややりた...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
熊本県内では業界で上位の企業でした。職場内では風通しの良い女性が元気な雰囲気でした。社内の平均年齢は30代後半と高めのため、若い職員をどんどん...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の子会社のため、大企業と近い福利厚生があった。年間2万円まで提携している会社の商品券や映画の割引券に交換できる仕組みでした。
【気になる...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
熊本の企業なのに転勤や出張が続いて、ほとんど熊本で生活出来ない。また、転勤や出張が一部の部署の人間に偏っているが、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人から手厚く教育期間が設けられ未経験でも1〜2年で現場で活躍できる。
社内研修や外部研修の案内も多く仕事の都合がつけば積極的に参加させてもら...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
安定した顧客を抱えているため最低限の仕事はある。継続して受注もできていた感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事への取り...続きを読む(全185文字)