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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アストエンジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストエンジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストエンジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アストエンジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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アストエンジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アストエンジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社アストエンジの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

これからますます仕事は増える一方だと思います。続きを読む(全23文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

環境事業、ICT事業、設備事業など、多くの事業を展開しているため企業の安定性があり、将来性が見込まれる。続きを読む(全52文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アストエンジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年3月23日
回答者:

【良い点】
スキルアップのために退職しました。駅から少し歩くので家から遠い人は大変かもしれません。事務は派遣の人がほとんどだったと思います。携帯を持ち込め...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月8日
回答者:

【良い点】
建設業界自体が女性の比率が少ないため、職場の女性(若い人)は重宝される。残業も女性はそれほど多くないように見える
ただ、部署によってはセクハラ...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
年齢を重ねる事で上がって行く仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低い。中途だと高くても17万が基本給。それに...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月5日
回答者:

【良い点】
非常に働きやすく上司も話を聞いてくれる。
企画を出して決済が通り制作していく過程が面白い。
また、新たなサービスを提供でき、世の中に広まってい...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2018年5月11日
回答者:

【良い点】
JAの為の会社でありそれ以外の事業家はありません。よくも悪くもJAありきなので、この先JAに見限られたら会社として存在できるのか不安に思うこと...続きを読む(全183文字)

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アストエンジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アストエンジの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

現代社会ではなくてはならない通信インフラを支えるのが業務内容なのでやりがいはあると思います。続きを読む(全46文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

お世辞にも年収が良いとは思えない。初任給が低すぎるかも。続きを読む(全28文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員インタビューで自分の力量次第では自由にできると言われました。続きを読む(全32文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

資格取得の研修であったり、先輩社員が手厚くフォローがあり教育体制は整っていると思います。続きを読む(全44文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年需要が高まってきている通信インフラや情報社会を支える仕事ができる点が魅力である。続きを読む(全42文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は業界の平均レベルである。また、説明会では努力した分だけ評価につながると言っていた。続きを読む(全44文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場仕事が多いため、危険な作業も伴うことがあり、就労環境は少し悪い。続きを読む(全34文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

配属まで8か月と長い時間をかけて研修が行われるため、教育体制が整っている。続きを読む(全37文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は従業員にとって非常に重要です。その良い点は多岐にわたりますが、まず第一に、健康保険や医療サポートなどの福利厚生制度があることで、従業...続きを読む(全503文字)

株式会社アストエンジの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第でどうにでも出来る環境だと思う。
自分が任されている案件は、自分でスケジュール管理していくので、やり方次第でプラ...続きを読む(全181文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

日本リーテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道・道路設備・ビル・送電線の4つの電気設備を手掛ける総合電機設備会社である。主な取引は東日本旅客鉄道を筆頭に警視庁など各官公庁である。そのた...続きを読む(全247文字)

大阪ガスリノテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的のことを考えて、事業計画等を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に分譲マンションの設備を改修しているため、マンション...続きを読む(全109文字)

株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックホームズの商品の販売会社なので、商品や仕事の運用システムは他のハウスメーカーと比較しても、しっかりしています。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

株式会社よかタウンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若い方が多く、活気はありますが知識や経験が浅い方、不動産経験のない中途の方が管理職をされている方が多いです...続きを読む(全116文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
増収増益でかなり売上が伸びている。
全国で再開発計画や工場など新築工事が増えていることが要因かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

株式会社エムズフロンティアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がでかい
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事がほとんどであまり個人での受注が出来ていないイメージで、仕事が全く入ら...続きを読む(全86文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休地が増加していくばかりなので、節税対策、有休地対策になり、経済的にも、防犯的にも良いと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社朝日工業社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的になくなることはないと思います。
サブコン業界でも上位の方だとは思いますので今後も仕事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ業界なので今後仕事がなくなる事はまずないので安定した会社だと思う
ずっと同じ事業なので成長性はない続きを読む(全59文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい仕事で会社的にも信用はあるので、会社がなくなることはないと思うので、信用は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、この営...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アストエンジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アストエンジ
フリガナ アストエンジ
設立日 1964年6月
資本金 7000万円
従業員数 247人
売上高 199億5354万2000円
決算月 3月
代表者 本宮智
本社所在地 〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田3丁目9番10号
電話番号 06-4258-6140
URL https://www.ast-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1316957

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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