回答者：
資格取得の研修であったり、先輩社員が手厚くフォローがあり教育体制は整っていると思います。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アストエンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストエンジのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストエンジで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アストエンジの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
アストエンジの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
アストエンジの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全2件中2件表示
0
0
回答者：
配属まで8か月と長い時間をかけて研修が行われるため、教育体制が整っている。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
アストエンジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分自身元々エンジニアになりたく、色々な会社を見ていたところどこかの企業のように有給消化100パーセントとか盛ってる感じの文では記載も説明もな...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月22日【良い点】
現場改善や新しい技術提案には前向きに話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、ただでさえ現場が忙...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月5日【良い点】
インフラに関係した仕事が多いので将来的になくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の影響で出来る仕事が限られてしまっ...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月3日【良い点】
給料自体は基本的に残業で働く感じになるので基本給はあまり高くな...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- スクールマネージャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休、産休が明けても時短勤務を活用し、管理職として働いておられる方もいました。
また、性別問わず裁量のある仕事ができたりもしたため、女性が活躍...続きを読む(全123文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
アストエンジの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、子供の熱等で急な休みにも対応してもらえる。
残業もほとんどなく、ほぼ定時退社出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTの工事を行っており、安定している。
わからない時は周り聞けば教えてもらえ、難しい案件の場合、社員が同行してくれてサポートしてくれるので...続きを読む(全217文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も出来ない管理職が多い。親会社からの出向者ばかりで、モチベーションの高い社員のやる気が薄れているようである。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の給料は高いがパート社員の給料はほとんどあがらず、能力があって、会社に貢献していても、最低賃金より少し高い程度。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員ではなかっため、給料があがらず、何度もお願いしたが昇給はほとんどなかった。多分今後もパート給料は上がるとかはないと思う。続きを読む(全68文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTT事業をしているので、潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業の仕事もしているが、あまりもNTTに依存している...続きを読む(全83文字)
回答者：
現代社会ではなくてはならない通信インフラを支えるのが業務内容なのでやりがいはあると思います。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員インタビューで自分の力量次第では自由にできると言われました。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アストエンジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アストエンジ |
|---|---|
| フリガナ | アストエンジ |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 247人 |
| 売上高 | 162億9814万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本宮智 |
| 本社所在地 | 〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田3丁目9番10号 |
| 電話番号 | 06-4258-6140 |
| URL | https://www.ast-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1316957
アストエンジの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
