近江兄弟社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
５番煎じのような商品を毎シーズン展開しており、市場とのスピード感にまったくついていけていない。商品の欠品が頻発す...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きさくな良い人も一定数いるが、それ以上に嫌な人もいます。上手な人間づきあいを出来る人なら問題ないかと思いますが、...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に存続していけるのかが怪しいんじゃないかと思いますが、現場社員に実態を判断する術はないので、正直なところわ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育システムというものは全くと言っていいほどありませんので、どんな上長につくのかが鍵となります。外れを引...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業代は基本的に申請すればきっちり支払われますし、休日もしっかりありますので、給料が低くても構わないというのであればフィットするんじゃないか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
製造現場も、品質管理も女性の方が多いので働きやすい環境。
仕事をきっちりこなすことがメインになってきますので、人間関係で面倒といったことはな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医薬品の老舗。
ユーザーへの安心感があり、これから先も永続的に成長していくと思います。
リップクリームなど新商品を数多く時代を見据えながらリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ルーティンは決まっているので、覚えればやりやすい。
やりがいをどこに求めるかにもよりますが、多くの方の健康に寄与する仕事に関われることは仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内制度を活用すれば現在の業務と直接関係無くても資格を獲得すれば費用の大半を負担してもらえます。キャリアアップを考えている人には良いです。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時の年収で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の上がり幅が少ないため、最初の年収交渉が大事。
また年々インセンティブも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
賞与の割合が大きいが年収は総じて高く、格付けがそんなに高くない方でもそれなりにもらえるので生活には全く困らない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人事評価制度は明確で、納得感はある。夏のボーナスは行動評価、冬のボーナスは成果できばえ評価によって決まる。成果出来栄えは、一年に一度プロジェ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与については日用品業界の中では良いと感じる。40歳グループ長となれば各種手当と合わせて1,000万円は超えてくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給高めで、近年はベースアップもあり。（毎年１万円くらい）
昇給は毎年５千円前後。手当は世帯主手当13000円、子供手当5000円/人、福...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅手当がかなり手厚い額がもらえる。なので生活に困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
寒冷地手当などを手厚くしていただけるといい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時の年収約400万円からスタートし、6年間の在籍で700万円まで昇給しました。昇給のスピード感や上がり幅には非常に満足しています。評価制...続きを読む(全530文字)

【良い点】
ボーナスは状況によるが4.4ヶ月ほど。
評価制度も一部気になる点はあるが、妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のため...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列式に上がっていき、歩合等ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回だが、基本的に期末の賞与はないと考えた方が良...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給は部署によるが高くないがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、もう少し個人のがんばりを見たほうがよい。次の目標...続きを読む(全82文字)