小林製薬の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全316件）

【良い点】
早いうちから裁量をもった担当をさせてくれる点は非常にやりがいがあった。
また複数カテゴリーを複数名で担当するので、自分だけの責任にはならず、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
小林製薬の魅力は、社員一人ひとりの人柄の良さと、会社全体に根付いている前向きなエネルギーにあると感じます。職場には互いを尊重し合う風土があり...続きを読む(全558文字)

【良い点】
社宅制度について、首都圏と地方で割合は違うが基本30パーセント程度の持ち出しで済むため、可処分所得が大きく目に見えない年収としてかなり大きい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
生活者の細かな悩みに着目した商品開発力にある。大ヒット商品を一つに依存するのではなく、消臭剤や衛生用品、医薬品など幅広い分野で独自商品を展開...続きを読む(全253文字)

【良い点】
店頭に並ぶような製品開発ができる、顧客に近い製品を作れるのは、モノ作りが好きな人にとっては、とてもやりがいがあると感じています。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修、工場研修、営業研修等の入社後の研修は手厚いが、事業が分散しており、求められるスキル、キャリアが明確...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性社員の育休も取りやすく、部署によるが、休みも比較的取りやすいと感じています。育休も長い人で1年取得していますし、短くても3カ月程度は取得...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あったらいいなを形にするというコンセプト自体はよかったと思う。日常生活に必須な製品は何一つないが、まさに「あったらいい」ものを多く産み出して...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働は美徳、を見事なまでに体現していた。プライベートを犠牲にして会社に尽くすことが是とされていた。この会社...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労務リスクが完全に可視化できているにも関わらず、大事になっていないから問題ないとの一言で最前線で業務を行っている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与については日用品業界の中では良いと感じる。40歳グループ長となれば各種手当と合わせて1,000万円は超えてくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ドラッグストアなど店頭に並ぶ製品を自分で手掛けることができるのは大きなやりがいを感じる。使用するイメージができる製品であるため他の人にも説明...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収に対して特に不満はない。
借り上げ寮制度や福利厚生も充実しているため、生活に困るようなことはないと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手には入社時から借り上げ寮制度があり、5年目までは1.5万円負担で済むことができるため貯金など他のことにお金を回すことができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
生活に必要な製品を取り扱ってるため、不況には強いと思う。カテゴリーも幅広い製品を扱っているため、急に売り上げが下がったり業績が悪化する懸念は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は、年齢相応の金額かと思います。
評価も相対評価ではありますが、適正に運用されている印象を持っています。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
財務基盤はしっかりしており、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件以降どのような体制でビジネスを行なっていくのかが重要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フランクな社員が多い印象です。相談事など、気を使うことなく行えます。コミュニケーション面は問題ないです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日の休みはしっかり取れます。またフレックスタイム制も導入されているので、プライベートとのバランスは比較的取りやすい方だと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であることは理解していたが想像以上にオーナーの意向を反映した意思決定がなれており、権限委譲がなされて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)