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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績悪化に伴いカットされます。加えて残業代も出ませんので、サービス残業です。収入に関しては、満足のいく...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウーマンライフ新聞社
株式会社ウーマンライフ新聞社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウーマンライフ新聞社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウーマンライフ新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績悪化に伴いカットされます。加えて残業代も出ませんので、サービス残業です。収入に関しては、満足のいく...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績によって左右される度合いが高いため、賞与が一桁の時もある。昇給もほぼない。通年業績悪化し、歯止めがきかない。
離職率が大変高く、やめてほしくない為...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社名の通り当時はほとんど女性で占められている職場でした。
在籍されていた男性陣は皆女性扱いが上手な印象でした。
ノルマや〆切に追われること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業種に営業がかけられます。新規営業先は基本的には自分で決めることが出来るので、気になるお店にも伺うことができます。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が7割の職場です。
役員クラスに女性の登用ももちろんありましたので、頑張りは評価されると思います。年功序列で役職が上がっていく印象でした...続きを読む(全179文字)
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意味のわからない人事、高い離職率。社長は変わったがいい面はひとつもない。永遠にアナログ媒体を発行していくのだろう。上司は保身で精一杯。体を壊すか、精神を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、ほぼ毎日残業。業績悪化が止まらずボーナスもなくなり、給与もカットされた。離職率が高す...続きを読む(全151文字)
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会社名の通り、女性社員を積極的に採用し、管理職も積極的に女性を登用していました。社長も女性です。たぶん今も変わっていないのではないかと思います。技術者な...続きを読む(全162文字)
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リーマンショック以降広告業界全体の売り上げが過去最高に落ち込み、特に紙媒体を扱う企業が倒産が目立った。ネット広告への時代の流れも受け年々業績が落ち込み、...続きを読む(全155文字)
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月6日だけ休めるが、営業は電話などあるので気が休まらない。お客様の満足いく広告が出来なければ、帰りたくても帰れない。。。教育制度もなく、福利厚生も最低限...続きを読む(全155文字)
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今やネット広告社会になる一方、流れに対応できず、永遠にアナログ紙媒体を展開。商品は一切悪くなく、営業だけが悪い会社。ライバル社も続々と倒産している。営業...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年二回評価の機会がある。
グレード表があるため基準は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
大量採用して人余りがお...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同業他社と比べて非常は高い水準なので頑張ればどんどん上がるスタイル。昔はもっと良かったといわれている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
泡沫制作会社であることを考えると年収はこんなものかなと思う。業界平均から不当に低いということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映されるため、しっかりと仕事をこなせるのであれば、若いうちからでも高給取になれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
A8.netの新規法人営業に携わっていました。アフィリエイトサービス最大手だったということもあって、知名度が高く、営業は比較的しやすかったと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は100%実力主義。年齢とか職歴とかマジで関係ない。月々のインセンティブ以外にも、四半期ごとの表彰とかでさらに上乗せがあるから、モチベー...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上昇しづらい感じがしました。
評価制度自体は定量的なものと、スキルアップ目標のようなものがセットに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定残業があるが年々時間が減少している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額を決めるのに評価シートの制度あるが、残業が常態化し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社ウーマンライフ新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ウーマンライフシンブンシャ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桝田泰典 |
| 本社所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町5丁目3番33号 |
| URL | http://womanlife.co.jp/ |
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