東興薬品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年に２回は必ず賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は緩やかなペースだったと思います。あまり期待しない方がいいです。仕...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がほとんどなので働きやすさはあります。子供の都合などで休んでも周りの理解があるので気を遣わないでいいと思います。年齢が離れていても仲良く、...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使いづらい雰囲気がありました。仕事を休むことは良くないことだという風潮がありました。有給を使う理由を細かく伝...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自社製品をもっていない、すべて受託製造の会社です。自社製品がないので、研究開発費用はかからないようです。また、自社製品を、売り込むなどの営業の...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の設備が古いです。建て替えはお金がかかるから、古い設備で製造を続けるのはわかるが、限度があると思います。天...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部所は丸一日遊んでいるのに、忙しい部署は毎日残業して心も体もすり切らしている。品管は、仕事量が半端なく多いのに...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や座る席などによると思うが、食堂が静まり返っている点が気になる。席次が決まっており移動することがほぼない。休憩...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列である一定まで上がっていく感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で述べたように年功序列で感じがあっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
鼻から注入するインフルエンザワクチンの基材を作成したり、容器形状の開発を他社と協力して行っていた。コロナウイルスワクチンへの転用も可能かもしれ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年収は残業も多かったので周りより稼げていたように思う。
年功序列で年数を重ねるだけでベースアップした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)