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職種によるとは思うが、大学の専攻と異なる業種でも教育体制がしっかりしている印象を受けた。続きを読む(全44文字)
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第一三共株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
職種によるとは思うが、大学の専攻と異なる業種でも教育体制がしっかりしている印象を受けた。続きを読む(全44文字)
福利厚生で英語学習のオンライン講座のプランを選択することができたり、階層別の研修制度も整っている。続きを読む(全49文字)
教育体制は手厚い。自己研鑽もしやすい仕組みが整っている。続きを読む(全28文字)
能力開発については個人の自主性を尊重してはいるが、会社側が提供する学びの機会のクオリティには疑問が残るというのが正直なところだ。続きを読む(全64文字)
DASHという研修システムなど、研修に力を入れている。またジョブ型に移行したこともあり、キャリアップしやすのではないか。続きを読む(全60文字)
研修等きっちりしており未経験でも安心できる。続きを読む(全22文字)
様々な自己学習支援やキャリアチャレンジ制度が導入されている。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必須研修、手上げ制研修ともに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT・DXの研修が手上げ制でよくある。ただ、RPAにして...続きを読む(全111文字)
社内でのe-learningも充実しており、自己成長はしやすい環境にある。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのe-learning等、自発的に動けば学べる環境は一定そろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募の頻度は...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルを...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進...続きを読む(全225文字)
新人研修が6ヶ月もあることから、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全33文字)
座談会で、若手から大きなプロジェクトを任されていると聞いた。教育も充実していると思う。続きを読む(全43文字)
現在は年功序列が残る体制ではあるが変更予定と言われている続きを読む(全28文字)
一般的な研修は整っているようです。説明会や社員の方のお話を聞いた時は抽象的な説明が多く、具体的なイメージを掴めなかった。続きを読む(全60文字)
キャリアについては自分自身で広げていく必要がある。社内公募制度などはない。続きを読む(全37文字)
キャリア形成のための研修制度が整っている。制度を活用して、自分でキャリアを作っていける続きを読む(全43文字)
MR社員として入社しても、将来的には多岐に渡るキャリアステップの形が用意されている。例えば、営業本社で営業企画や研修も行うことができるし、コーポレートスタ...続きを読む(全98文字)
海外赴任及び他部署への異動募集が活発に行われているとのことです。続きを読む(全32文字)
リーダー育成プログラムが用意されており、留学なども積極的に推奨している。
また、新入社員に対しては上司からのフィードバック面談があると伺った。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
MRとして活躍する期間が他の企業に比べて長いように感じます。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろ自己研鑽の補助をして頂ける。マーケティングや英語、ITなど様々な分野で補助がでる。薬の研修も充実。続きを読む(全59文字)
理系職種である工場勤務であってもキャリアアップできると聞いています。また、ビジネス通信講座や英語向上講座などが開催されており、常に学べる機会があります。続きを読む(全76文字)
第一三共の最大の魅力は、世界最先端の創薬に本気で挑戦できる環境にある。特に抗体薬物複合体(ADC)領域では世界的に高い評価を受けており、「日本発の革新的新...続きを読む(全156文字)
がん領域を中心に成長性は非常に高い。一方で、研究投資額が大きく、成功と失敗の振れ幅も大きい点が課題。パイプライン依存度をどう分散させるかが中長期テーマ。続きを読む(全76文字)
大手製薬として制度は非常に整っており、フレックス・在宅勤務も定着。研究職は忙しいが、長時間労働を是としない文化がある。続きを読む(全59文字)
真面目で理知的、エビデンス重視。論理的に物事を積み上げる文化が強い。
続きを読む(全36文字)
制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
続きを読む(全35文字)
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【良い点】
会社としてはしばらくの間安泰だとおもう。顧客へのプレゼンスも高く、仕事のしやすさを感じるところは大いににある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
製薬企業で新薬を創出する研究をしたかったので、非常に魅力的に感じた。続きを読む(全34文字)
今後がん領域に注力した成長戦略を持っており、将来性を強く感じた。続きを読む(全32文字)
研究所は品川にあり非常に好立地。福利厚生も非常に手厚い印象を持った。続きを読む(全34文字)
説明会で話していた社員の方は、皆趣味にも時間を割けていると言っていた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
とにかく多忙なため機器等を使用するにあたりスキルは身に付くと思われるが、使うためだけの知識だけが付くため理論や理屈等中身に関して覚えていく機...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする時間はあまり、取れません。会社内で行われるテストなどもありますが、日々の業務で追われてしまい時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近はWEBの研修も多く、移動時間のかからないものが増えてきた。集合型の研修もあり、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第、挑戦も学びも望めばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は数年に一度あるが、日々の業務に繋がるような研修には至...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
後継製品を開発するための開発フローはある程度決まっているため、既存製品での手順はどうだったかをかくにんするだけで、ある程度は進められる。
【...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った研修制度や資格取得奨励制度などはない。
そのため、働いているだけでスキルが身につい...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育講座などに補助金が下りるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っているとは言えません。教育疲れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普遍的なスキルについては学ぶことができる。良くも悪くも安定しているため、地道に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制が整っていた方が良いと思います。しごとがだれかに偏りすぎ。楽をするひとはらく、損をするひとはそん。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,203人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
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