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語学などに足する自己啓発の支援があり、業務に関しても入社後しっかり教育体制があると説明会で伺いました。続きを読む(全51文字)
第一三共株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
語学などに足する自己啓発の支援があり、業務に関しても入社後しっかり教育体制があると説明会で伺いました。続きを読む(全51文字)
職種によるとは思うが、大学の専攻と異なる業種でも教育体制がしっかりしている印象を受けた。続きを読む(全44文字)
福利厚生で英語学習のオンライン講座のプランを選択することができたり、階層別の研修制度も整っている。続きを読む(全49文字)
教育体制は手厚い。自己研鑽もしやすい仕組みが整っている。続きを読む(全28文字)
能力開発については個人の自主性を尊重してはいるが、会社側が提供する学びの機会のクオリティには疑問が残るというのが正直なところだ。続きを読む(全64文字)
DASHという研修システムなど、研修に力を入れている。またジョブ型に移行したこともあり、キャリアップしやすのではないか。続きを読む(全60文字)
研修等きっちりしており未経験でも安心できる。続きを読む(全22文字)
様々な自己学習支援やキャリアチャレンジ制度が導入されている。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必須研修、手上げ制研修ともに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT・DXの研修が手上げ制でよくある。ただ、RPAにして...続きを読む(全111文字)
社内でのe-learningも充実しており、自己成長はしやすい環境にある。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのe-learning等、自発的に動けば学べる環境は一定そろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募の頻度は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進...続きを読む(全225文字)
新人研修が6ヶ月もあることから、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全33文字)
座談会で、若手から大きなプロジェクトを任されていると聞いた。教育も充実していると思う。続きを読む(全43文字)
現在は年功序列が残る体制ではあるが変更予定と言われている続きを読む(全28文字)
一般的な研修は整っているようです。説明会や社員の方のお話を聞いた時は抽象的な説明が多く、具体的なイメージを掴めなかった。続きを読む(全60文字)
キャリアについては自分自身で広げていく必要がある。社内公募制度などはない。続きを読む(全37文字)
キャリア形成のための研修制度が整っている。制度を活用して、自分でキャリアを作っていける続きを読む(全43文字)
MR社員として入社しても、将来的には多岐に渡るキャリアステップの形が用意されている。例えば、営業本社で営業企画や研修も行うことができるし、コーポレートスタ...続きを読む(全98文字)
海外赴任及び他部署への異動募集が活発に行われているとのことです。続きを読む(全32文字)
リーダー育成プログラムが用意されており、留学なども積極的に推奨している。
また、新入社員に対しては上司からのフィードバック面談があると伺った。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
MRとして活躍する期間が他の企業に比べて長いように感じます。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
いろいろ自己研鑽の補助をして頂ける。マーケティングや英語、ITなど様々な分野で補助がでる。薬の研修も充実。続きを読む(全59文字)
グローバル展開まで幅広い業務に関わる機会があり、自分の専門性や主体性を活かして成果を出せる点も大きな魅力だと感じました。特に医薬メーカーの中でグローバル化...続きを読む(全92文字)
給与水準が高く、成果や能力に応じた評価制度が整っている感じがしました続きを読む(全34文字)
社内制度が充実しており、休暇制度や健康管理支援、研修制度などが整っているため、安心して働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全58文字)
開発職にはリモート業務が導入していると聞きました。また、社員のライフイベントも豊そうと感じたため、ワークライフバランスが取れている社風だと感じました。続きを読む(全75文字)
チームワークを重視する柔軟な雰囲気で、社員一人ひとりの主体性や意欲を尊重する文化だと感じました続きを読む(全47文字)
第一三共の最大の魅力は、世界最先端の創薬に本気で挑戦できる環境にある。特に抗体薬物複合体(ADC)領域では世界的に高い評価を受けており、「日本発の革新的新...続きを読む(全156文字)
がん領域を中心に成長性は非常に高い。一方で、研究投資額が大きく、成功と失敗の振れ幅も大きい点が課題。パイプライン依存度をどう分散させるかが中長期テーマ。続きを読む(全76文字)
大手製薬として制度は非常に整っており、フレックス・在宅勤務も定着。研究職は忙しいが、長時間労働を是としない文化がある。続きを読む(全59文字)
真面目で理知的、エビデンス重視。論理的に物事を積み上げる文化が強い。
続きを読む(全36文字)
制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、特にグローバル企業として英語研修や海外拠点との連携プロジェクトを通じた実践的なスキル習得の機会が多いと感じます...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
さまざまな資格取得支援制度はあったが、最近はグローバル化な影響があり語学のみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
GMP施設のため、教育制度はしっかりしている。未経験で派遣社員として入ったが、OJTや教育訓練で一通りの知識をつけられ、現場業務では正社員と...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
1人でやらなきゃいけないことが多いので、挑戦と自分で学ぶ姿勢があれば成長の機会は多いのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の補助やe-Learningの種類が多い。各種研修がある。意欲がある人には手厚い制度が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人研修は本社や工場をまわって網羅的に行う。年次研修や階層別研修もある。
資格取得に関しては特に案内はなく自身で行うしかない。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員教育は新人も1週間だけやります
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育はほとんどないため、現場で怒られながら学ぶしかない。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オーナー会社のやり方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルを身に着ける場所ではないと早々に判断...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら学んで成長したい人にとっては様々な機会があり、研修等も受講することができる環境です。(費用も会社が負担してくれることが殆どです。)
また...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,203人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
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