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職種によるとは思うが、大学の専攻と異なる業種でも教育体制がしっかりしている印象を受けた。続きを読む(全44文字)
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第一三共のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生で英語学習のオンライン講座のプランを選択することができたり、階層別の研修制度も整っている。続きを読む(全49文字)
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能力開発については個人の自主性を尊重してはいるが、会社側が提供する学びの機会のクオリティには疑問が残るというのが正直なところだ。続きを読む(全64文字)
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DASHという研修システムなど、研修に力を入れている。またジョブ型に移行したこともあり、キャリアップしやすのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
必須研修、手上げ制研修ともに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT・DXの研修が手上げ制でよくある。ただ、RPAにして...続きを読む(全111文字)
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社内でのe-learningも充実しており、自己成長はしやすい環境にある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内でのe-learning等、自発的に動けば学べる環境は一定そろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募の頻度は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進...続きを読む(全225文字)
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新人研修が６ヶ月もあることから、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全33文字)
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座談会で、若手から大きなプロジェクトを任されていると聞いた。教育も充実していると思う。続きを読む(全43文字)
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一般的な研修は整っているようです。説明会や社員の方のお話を聞いた時は抽象的な説明が多く、具体的なイメージを掴めなかった。続きを読む(全60文字)
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キャリアについては自分自身で広げていく必要がある。社内公募制度などはない。続きを読む(全37文字)
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キャリア形成のための研修制度が整っている。制度を活用して、自分でキャリアを作っていける続きを読む(全43文字)
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MR社員として入社しても、将来的には多岐に渡るキャリアステップの形が用意されている。例えば、営業本社で営業企画や研修も行うことができるし、コーポレートスタ...続きを読む(全98文字)
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海外赴任及び他部署への異動募集が活発に行われているとのことです。続きを読む(全32文字)
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リーダー育成プログラムが用意されており、留学なども積極的に推奨している。
また、新入社員に対しては上司からのフィードバック面談があると伺った。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いろいろ自己研鑽の補助をして頂ける。マーケティングや英語、ITなど様々な分野で補助がでる。薬の研修も充実。続きを読む(全59文字)
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理系職種である工場勤務であってもキャリアアップできると聞いています。また、ビジネス通信講座や英語向上講座などが開催されており、常に学べる機会があります。続きを読む(全76文字)
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がん領域を中心に成長性は非常に高い。一方で、研究投資額が大きく、成功と失敗の振れ幅も大きい点が課題。パイプライン依存度をどう分散させるかが中長期テーマ。続きを読む(全76文字)
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大手製薬として制度は非常に整っており、フレックス・在宅勤務も定着。研究職は忙しいが、長時間労働を是としない文化がある。続きを読む(全59文字)
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真面目で理知的、エビデンス重視。論理的に物事を積み上げる文化が強い。
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制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
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【良い点】
会社としてはしばらくの間安泰だとおもう。顧客へのプレゼンスも高く、仕事のしやすさを感じるところは大いににある。
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製薬企業で新薬を創出する研究をしたかったので、非常に魅力的に感じた。続きを読む(全34文字)
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今後がん領域に注力した成長戦略を持っており、将来性を強く感じた。続きを読む(全32文字)
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研究所は品川にあり非常に好立地。福利厚生も非常に手厚い印象を持った。続きを読む(全34文字)
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説明会で話していた社員の方は、皆趣味にも時間を割けていると言っていた。続きを読む(全35文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
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コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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主に若手向けにリーダー育成や能力開発（英語やPCスキルなど）様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
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研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
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自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
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プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
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MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
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入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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自分次第で申請すれば補助も得られるものもある。しかし、それは能動的に行動すれば得られる権利で、待っていても何も得られない。会社側から与えられ...続きを読む(全112文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
第一三共の 会社情報
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,203人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130392
