大塚製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍できるとは聞いていましたが活躍できても評価はされません。降格制度もないため仕事をしない方も多くおりその皺...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パイプラインは内資企業の中では豊富だと思います。領域も3つに分かれておりやりやすさはあります。経営が気がかりです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が最近やっと一律化されました。しかし営業所によっては評価順位などが明確かされず自分の立ち位置などわからない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスがたかい。
ボーナスが他のメーカーと比べても圧倒的に高いと思います。ボーナス評価は4段階評価で査定されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年功序列で昇格ができる。
ある程度勤務年数があれば仕事ができなくても上にランクアップできます。
また希望しなければ異動もほぼないです。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性、男性で比べると女性は現在昇格のチャンスがたくさんあります。また育児休暇産休休暇なども取りやすくまた戻りやすいのでいいと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳になったり、結婚すると社宅補助がなくなります。既婚者に優しくない会社です。またほかに福利厚生はありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料などもたくさんあり資料のための資料。会議のための会議などがたくさんあり外勤に集中できないことが多々あります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても結局は資料作成の嵐です。土日も仕事は当たり前。毎日帰宅するのは23時を過ぎます。頑張ってください。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マネージャーになれば仕事の負担は減る
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーは薄給で激務。足でかせぐ、長時間労働が美徳の文化のため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)