この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)
大塚製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大塚製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大塚製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は整っています。新卒の研修は3ヶ月近く実施され安心して現場に配属されます。その後の研修も定期的に実施されます。
英語の教育制度やビジネ...続きを読む(全131文字)
キャリアを自分でつくる風土があるので、チャレンジ精神のある人には良いと思う。一方で、年功序列のため昇格待ちの層も多く、昇格は難しそうであった。続きを読む(全71文字)
内定後のフォローや研修は充実していると感じた。昇給も他社に比べると早い印象。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内で能力があれば部署移動も可能なので、やる気次第で様々なスキルを身に付けられると思う。医師とのディスカッションができるほどの知識習得が出来る...続きを読む(全90文字)
若手から責任を持ち、活躍できる環境であると伺いました。続きを読む(全27文字)
学会や勉強会、外部研修への参加に非常に力を入れており、成長しようと思えば成長できる機会があるところが良いと思いました。続きを読む(全59文字)
自分から進んで勉強すればしっかりとキャリアアップしていけると思います。続きを読む(全35文字)
PMGという製品戦略を行う部署へのキャリアチェンジがある点がいいなと感じた。続きを読む(全38文字)
説明会では十分な教育を受けることができると聞いたため、不安はないと思います。続きを読む(全38文字)
チャレンジを推奨する風土があり、自身の行動次第で無限のキャリアを構築出来る続きを読む(全37文字)
座学的な勉強会だけでなくOJT方式の研修や部署内での発表などお互いから学び合おうという姿勢がある。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためいかに仕事ができても歳を取らないと昇格できません。若手は活躍してますが活躍しても昇格できません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事量が多いので実力がつく。なんでもMRがやるので力がつく、
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修は少ない。MRが自分達で勉強会。続きを読む(全78文字)
若手からでもある程度の裁量権をもって仕事を任せてもらえると伺った。
また、キャリアプランについて年に1度人事に自己申告できる機会もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修が多いので、手厚いと捉えることもできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに無駄な研修もある点。研修の課題も多いのでかなり...続きを読む(全87文字)
若手の力を重視して、研究テーマを発案する機会があるそうです。続きを読む(全30文字)
大塚製薬は従業員のキャリアアップを重視し、研修や教育体制が整っています。社内外の研修プログラム、専門知識の獲得、リーダーシップスキルの向上をサポート。キャ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
教育の重要性は認識し、実行している会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自己研鑽する必要があることを認識していると思われる...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】若手からでも責任ある仕事を任されるため、キャリアアップも若手からでも望めるらしい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社員のスキル取得に積極的で、ウェブでの学習機会も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に元々の素養のある人が、専門の部署...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】若手のうちから講演会を主催したり、お医者様と対等に話をさせていただく機会があるため、力をつけることができる。また、成果を上げた若手社員を...続きを読む(全119文字)
【イベントや選考を通して感じた】大塚HDは英語に力を入れており、技術系職種すべてで海外で活躍するチャンスがある続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社の方でテキストや動画等の準備があり、しっかり学べる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の質問に対しての回答が個人任...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若ければ良い成果評価がつきやすい印象。役職が上がるにつれて平均的な評価がつけられることが多い。上司による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
精神科領域では今後もパイプラインが揃っており、MR、マーケ、メディカルもやりがいのある仕事ができると思う。また、腎臓領域でも期待できるパイプラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明るいチームリーダーが多く、最近は平均年齢が若返っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
知的センスが高いとは言えない、古いチー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職することにちゃんと向き合ってくれたこと、将来のことも心配してくれました。手続きはあっという間でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康食品や健康に携わる商品が多く、古くはあるもののエビデンスがある情報もあるため説得しやすく、商談などでも難しいことはない。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも場当たり的な仕事が多く長期的な展望がない。
また職場によってはモラハラパワハラが横行しており、その職場で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生の面もかなり充実しており、そこまで不満になるような事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司によって有給等を取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはピカイチだと思う。福利厚生がしっかりしているし、産休や育休を活用することも自然とできるため女性の働きやすい企業ではあると感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場と上司による。なぜ早く帰るの?と聞いてくる上司もいるし、地方で職場の人数が少なければ必然...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は製薬会社基準のため同業他社よりもいい。その点で残る理由になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的には上司に気に入...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | 大塚製薬株式会社 |
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フリガナ | オオツカセイヤク |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,827人 |
売上高 | 7165億400万円 |
代表者 | 井上眞 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
電話番号 | 03-6717-1400 |
URL | https://www.otsuka.co.jp/ |
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