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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小林製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林製薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップやリスキリングに力を入れており、取りたいことや学びたいことについては、全力で取り組める環境が整っている
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分から学びたい人は研修など色々受けさせてもらえる。グロービスや英語学習のシステムも使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全91文字)
キャリアアップに関しては非常に柔軟に対応して下さると、座談会で伺った。続きを読む(全35文字)
若手でも意見を発信しやすく、実践を通して成長できる風土がある。階層別研修や職種別の教育制度もあり、成長支援が手厚い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
健康食品のコールセンターのオペレーターとして勤務していましたが、研修のおかげで感じの良い電話応対が身について良かったです。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
ジョブローテーションや海外研修など、キャリアアップの機会を提供している。続きを読む(全36文字)
ジョブローテーションが盛んにあり、様々な職種を体験できるのは魅力的続きを読む(全33文字)
3年で一人前の社員となるためのプログラムが準備されている続きを読む(全28文字)
部署を兼任して働くこともできますし、社内の別部署に自分自身をアピールできる機会があるみたいなので成長できる環境はあると思います。続きを読む(全64文字)
部署を兼任して働くこともできますし、社内の別部署に自分自身をアピールできる機会があるみたいなので成長できる環境はあると思います。続きを読む(全64文字)
OJT制度があり教育体制はしっかりしている続きを読む(全21文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、在籍当時は新入社員研修もじっくり1ヶ月程掛けて実施していた。配属後は基本的にOJTにはなるが、入社後3年程は教育係が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか制度はあるものの、キャリア開発という視点ではまだまだ現場社員の認知は低いと感じる。どのように自分のキャリ...続きを読む(全111文字)
教育体制は一通り整っていると聞いた。キャリアアップも年功序列のため成し遂げやすい。続きを読む(全41文字)
自分がやりたいことは企業内インターンシップで他の業務に挑戦できるときいた。続きを読む(全37文字)
教育制度はあまり整っていないかも。自分で学ぶ必要あり続きを読む(全26文字)
若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる。なんでも発言できる環境であり、一人一人の成長をしっかりサポートしてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修なら東京でもどこでも行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並び的社風。遊び的な出張も多い、緩い会社。緩く遊び好きな...続きを読む(全114文字)
語学研修のシステムも充実しており、同社が世界に製品を広めるための経費を惜しまない様子が分かる。続きを読む(全47文字)
成果をあげたからすぐにキャリアアップできる社風ではなさそうです。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
仕事が認められれば、キャリアビジョン通りに希望の部門にいくことができる。続きを読む(全42文字)
ジョブローテーション制度があるが、部門を跨ぐ異動はあまり無いと聞いた。続きを読む(全35文字)
やってみたいことしてみたいことを進めて実用化まで持っていく文化があります。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
財務基盤はしっかりしており、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件以降どのような体制でビジネスを行なっていくのかが重要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れます。またフレックスタイム制も導入されているので、プライベートとのバランスは比較的取りやすい方だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フランクな社員が多い印象です。相談事など、気を使うことなく行えます。コミュニケーション面は問題ないです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は、年齢相応の金額かと思います。
評価も相対評価ではありますが、適正に運用されている印象を持っています。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であることは理解していたが想像以上にオーナーの意向を反映した意思決定がなれており、権限委譲がなされて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
週に2回の在宅勤務が許可されているため、ワークライフバランスがとりやすい。
リモート会議も認められることが多いため、どの事業所でも勤務ができ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
話し合いは楽しく進み、インターンでは自身が将来働く姿が想像できた。続きを読む(全33文字)
商品の品質問題が起きたため、少し不安を感じる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,615人 |
| 売上高 | 1656億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
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