エヌディシージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
コロナ禍で緊急事態宣言等で新入社員は出勤が停止された期間あったが、休業期間中の休業手当60%のところ80%くらいの休業手当を支給してくださり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
セールでの対応がない限り、残業はほぼありません。基本定時退社。ワークライフバランスはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様と密にコミュニケーションを取り販売営業するという形なので、仲良くなったお客様が常連で来てくださったり、先輩担当のお客様が可愛がってくれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店長として店頭での接客や商品管理、スタッフマネジメントなどを行ってきました。昇格のスピード感が早く、未経験入社からでもしっかりと成長できるフ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FCの部署に在籍していたが、上の役職が頭打ちな状態で、昇進のタイミングはその都度の会社の状況に大きく左右されると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純に好きだったアパレルブランドを取り扱っている会社だった為。続きを読む(全37文字)

【良い点】
女性が多く、働いているほとんどが女性なので、性別で出世できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の大きなアパレルの会社よりも。比較的早くに店長になれるので経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが空かないとキ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日数は安定して確保出来ている為、それなりにプライベートを充実させる事が出来ます。残業時間は平均30時間とそこまで多くも無いと思います。季節...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月間の取得休日数が増え、休日数の面での負担は軽減されました。社会保険も完備、通勤手当など基本的な手当は揃っているので基本的には安定です。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度が曖昧。配属店舗によってかなり差があった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の設定をするなら、それに見合ったイン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
できる技術が多いと技術手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
貰えないことはないが、賞与と言えるほどの額はもらえない。(1年し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料は良い方だと思います。年1回昇給。本社の方と面談があり、昇給の説明があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年1の昇給、年2回のボーナスは必ず実施、支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年昇給制度の見直しがあり、上がり幅が少な...続きを読む(全143文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年3000円程度しか昇給しない。
賞与も年間で2ヶ月分ぐらいしかない。
店長になってもプラス1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業種と比較すると、圧倒的に良いと思います。
完全実力主義と謳っているとおり、年功序列という考え方は一切なく、実力次第で上のポジションにつく...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないと、昇給も賞与もないのでほとんど希望はない。管理職や本社勤務など上に上がらない限り、昇給はないイメ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし。社員だと特典があったのかもしれません。物品が少し割引だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの時給は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1～2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)

【良い点】
社内の売り上げが良ければインセンティブ買付やギフトを頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎて毎日残業、休日出勤をしていた続きを読む(全78文字)