この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
きちんとしたシートで目標や実績を管理できるのでその点は自分でも振り返りがしやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義。
社内基準を満たしていても、昇給できない人もいた。
予算の関係上もあるとは思うが、昇格に対しては、更に明確な基準を設ける...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どんだけ仕事ができなくても歳を重ねると少しずつ昇給・昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資などに比べるとインセンティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はグレードで決まる。
評価については、店舗スタッフの教育制度が充実しており、1人1名の教育担当と目標設定や達成に向けての具体的行動を決めた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が整っている点。
上場しているのでしっかりと制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくい。
上司が厳しく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月ごとに上司が面談をんでくださり、目標進捗状況の確認が随時行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給昇格できるシス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本文
家賃の安さや、色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリット...続きを読む(全886文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立てて達成できたかどうかで昇給が決まるが、上司がどう判断するかが全てなところはあります。
上に気に入られない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職種が専門性スキルを要する分野だった点が、社内では重宝して頂き評価に繋がっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門の方...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗への配属は希望は基本通りません。
主に販売職をメインに勤務しておりましたが、取り扱っている品番数がとても多く
毎日多くの商材がフォローで入...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は年収がとても低いです。
また店舗の売上があがっても年功序列が否めなせん。
ベテラン社員は無駄な残業をしたが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員割引で安く服を購入できるのがいいところだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業種に比べると少ないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内で設定したグレードがありその評価制度に基づいて給料が設定されている。
年に一回昇格のチャンスがあり上長との面談をし昇格するかどうかの打診...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昔に比べると昇給しやすくなったと感じる。毎月、タレントパレットというアプリに目標と目標に対しての実績を記入して店長に申請。期末に面談があり店長...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司との面談が組まれ、フィードバックなどその都度して頂けるので目標が明確になる。それを達成するための行動指針は相談していく中で自分で決めていく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は販売職の中では低くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験が厳しいように感じた。試験に合格しなければなかなか給料は上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社1年で辞めてしまったのですが、大卒の初任給と同程度は頂けました。
ただその後の昇給の程度は分かりかねます。
評価制度は半期に一度上長と面談...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるが、一年目は形だけぐらいの額続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。新卒大卒者だとしても、同年代と比べるととてもじゃないけど言えない額です。以前と比べて支給額が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人のやる気、成果に対してはそれなりに評価してくれるような制度が構築されていると思う。自ら積極的に行動すれば正しい評価を下してくれる人もいる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナ禍でなかなか昇給制度が難しくなりましたが、成果を出せば確実に着実ではありますが評価されます。
天職であれば楽しく昇給できる環境ではありま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じく評価されます。
また女性ブランドの方が売り上げが高いため男性よりも評価がよくなると思います。
実際に自分が働いていた、ブラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
数ヶ月しか勤務していないので年収についてはあまりわからないですが、アルバイトでもガッツリ週5、8時間で働くことも可能なのでそれなりに稼げると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない。任される仕事量は多いため、もっと高くてもいいと感じた。アルバイトでも社員の方と大差ないと言えるほど出勤をしている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員としての採用なので、給与に関しては特に不満はありません。
社員はボーナスも出るのでいいと思います。
社員は人事考課があり、売上などによ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に一回あり、MAX額を毎回貰えたら年間20万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はどのよう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないとは思っていましたが、年数を経ても給与はそこまであがることはありませんでした。
ただ、近年少し...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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