この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がある。社内で販売員は活躍できる幅が広がっていると感じます。販売員に対してのオフィススタッフからのヘルプやフォローが手厚いと感じます。
...続きを読む(全171文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与がある。社内で販売員は活躍できる幅が広がっていると感じます。販売員に対してのオフィススタッフからのヘルプやフォローが手厚いと感じます。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに期が別れており、期初に所属長と面談して評価項目を決定。期末に評価が発表される。評価基準は項目ごとに分かりやすく区別されている為、何...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アパレル企業なら低くもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長さんとの相性によってだいぶ評価が変わる印象です。なので運です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価シートがあり、月1回店長とミーティングがあった。大手ということもあり、仕組みはしっかりしていた。店長次第で評価の具合は左右されるように感...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績をたくさん上げてもなかなか昇給できない点。評価についても店舗や店長によって偏りがあるように感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークして...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。
成果を出したとしても、昇給・賞与に反映されるまでに年月を要するイメージ。
賞与が低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社割でお安くお洋服を購入できるとこはとても魅力的に感じたので2、3年で働くぐらいがちょうど良いのでは。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基準が明確にされている。
半期ごとに細かく設定されているため、ゴールは分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているようだが、上司次第のお気に入りか否か、どこのブランドに配属されちいるかで昇級試験の合否が左右さ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないです。新人になればなるほど賞与と呼べる金額ではないです。ボーナスより、月給がいいと思った方が良いか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によってボーナスが出ないときもある。仕方がないがボーナスがない場合は店舗で働く社員の士気も下がるので多...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、大きく給料が上がらなくなりました。それが退職理由でもあります。それに不満を持っている社員が増え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に面談やヒアリングがあり評価基準が明確でシンプル。
あまり社歴は関係なくどれだけ情熱があるか等実力主義な部分が大きい。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定量面と定性面談で店長より評価され、それが来期の昇格•昇給に直結する。店長によって評価の基準が異なるが、総じて公平に評価してもらえる。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に関しては充分とは言えませんが、アパレル企業としてでしたら普通と言ったところでしょうか。決して多い金額とは言えません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は長く勤務していれば少しづつは上がっていく。評価は店舗の店長次第になってくるのでお店の環境だったり自分のコミュニケーション力があれば昇進...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
半期ごとにしっかり評価制度は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期ごとにしっかり設けられているが、店舗・ブ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
○評価制度は整っている○
評価の基準が定まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
○評価の仕方○
私感的要素が多く当てにならない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収についてはアパレルの中では悪い方ではない。評価制度は整っており、自己評価の後に店長との面談で最終判断となる。日々の進捗を入力管理し、その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家庭や配偶者に金銭的な余裕がある方には向いていると思う。
また、結婚を希望しない人、給料が低くてもアパレルで働きたい人には向いていると思う...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価は店舗スタッフは店長にしてもらうため、しっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給の制度がふわっとして...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎 善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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