ユナイテッドアローズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全340件）

【良い点】
半年に一度、エデュケーターの方と目標のすり合わせができるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価ではなく、もう少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務量には繁忙期と落ち着いた時期があり、メリハリを意識した働き方ができる環境です。個人の裁量でスケジュールを調整しやすく、業務の進め方次第で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目標管理制度を導入していて、評価制度の理解が深く、目標に沿って取り組めれば昇格に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
接客品質やブランドイメージを非常に大切にしている会社で、販売職としての基礎から応用まで学べる環境だと感じました。入社後は接客マナーや言葉遣い...続きを読む(全711文字)

【良い点】
アパレル業界の中ではそこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は決まっているが、どう評価するかは上司による。その...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店長など店舗と相性がいいと昇給できます
頑張りを評価してくれる人と、そうでない人の差があるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与はグレードによって設定されているので分かりやすい。
評価時の上司からのフィードバックも的確だったので、自分の評価されている点と改善点を明...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は低めですが、お客様の満足、不満足、クレームに対して真摯に向き合う風土のある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が３...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私の場合は勤め先の人間関係が良かった。助け合う精神が備わってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だから上下関係もハッキリし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
好きなことをやれる。がんばれば評価してくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない・福利厚生（休みがなかなか取れない）続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途採用でしたが、他ブランドに比べても低い給料だったと思います。レベルがあり、昇級試験をうけることはできます。本社の人がお客さんのふりをして...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって昇格のしやすさが変わる。上が詰まっており特に男性は出世が厳しく、若手はどんどん辞めていく続きを読む(全75文字)

【良い点】
数値以外も評価対象になる。
目標達成のために努力した行動なども評価対象になるのでその点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アパレル業界の中だと貰える方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価で昇給や賞与が決まるが、配属店舗の上司次第で全く評...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度は整っているようで整っていないといった感じでしょうか。配属された店舗によるだとか、直属の上司によるだとかよくありますが。まさにその通...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収や賞与なども、他のアパレルと比べて多いい印象だった。特に賞与があるアパレルは少ない印象なので賞与があるのは嬉しかった。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字だけでなく、日々の業務への取り組み方や接客時の姿勢、チームへの貢献度なども含めて総合的に評価する制度が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ES制度により、必ず指導者がついてくれていつでも相談ができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格するにはかなり長...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ちゃん頑張っているひとはグレードが上がるので給与もいい。理にかなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がらないと給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は6月と12月に2回あります。
社員レベルに応じて給与や賞与の額が変わってくるようです。
頑張り甲斐があります。
給与も自分の頑張り次第...続きを読む(全172文字)

【良い点】
グレードによって、お給料•ボーナスの金額ともに決まります。評価は半年ごとに目標を設定し、実績と定性の評価でグレードが決まります。また、販売員...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしており、1人1人教育係の先輩がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価グレードが上がらないと増えません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎月先輩方とロープレの練習と月のフィードバックがあるため、接客の奥深くまで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全120文字)