この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は平日であれば必ずもらえます。土日は要相談。連休も繁忙期を外せば必ず5日以上は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
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【良い点】
希望休は平日であれば必ずもらえます。土日は要相談。連休も繁忙期を外せば必ず5日以上は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の根底にお客様第一があり、その上で働くにあたり互いの価値観を重視することが浸透しています。
その為、全員ではありませんがある程度の人は一つ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くのアパレルに当てはまりますが、賞与はかなり低いです。
また、上が詰まっている為、賞与が多くもらえるようになる為...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
服装や髪形やメイクまで先輩からいろいろ指導してもらえる。RPGも頻繁に実施をして接客力向上ができた。
マインド部分での指導もしっかりしているの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社販で洋服を買えるので、洋服好きにはとても良い福利厚生だと感じた。スタッフ同士の連帯感や仲は良かったので退職に迷った。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、自分の都合に合わせて働けた。子供が居ても、色々と融通を聞いてくれたので女性働きやすい職場だと感じた。
男女共に仲が良く、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私がいた頃は成果主義のような印象だったのでとにかく結果を出すためにPDCAサイクルをもって取り組んでいく習慣が身についた。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出産後に時短勤務で働いている社員も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。また、結婚や育児を機に、自宅に近い店舗への異動をする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ブランドに対するお客様からの信頼も厚いのでお客様も良い方が多く、楽しく接客ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女の人が多い職場なので産休はかなり取りやすいと思う。
職場復帰してからも時短勤務などしてる方も多く、周りも配慮してくれるので働きやすいと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お洋服な好きな方はとても楽しいと思う。
毎週新作が入ってくるので納品をさばいているだけで楽しい。
女の人が多い職場でギスギスしたものも心配して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やはり、顧客様ができたときが一番やりがいを感じます。私自身に会いにきてくださる方がいらっしゃったり、お手紙を頂いたり「またお姉さんにおねがいし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社販制度は基本的に良いと思います。自店の服をなるべく着て、という店舗なのでこのくらいの額でないと正直きついです。また、急な休みは基本的に融通が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランドによって差が大きい。
所属ブランドによって人数、店舗数、年齢層や男女比が違うため、産休やキャリアアップのタイミングや難度に差が出ている...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、比較的休みやすい印象。世間が長期連休の場合はアパレルにとって稼ぎ時となるので、なかなか休みが合わずに友人付き合いが難しくな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが、私が配属された店舗は社員どおしの風通しがよいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗での販売実績と、個人の実績に応じて多少ではあるがインセンティブがあること。そのため、社員の士気も高くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社割が豊富にある為、かなり低価格での商品購入が可能。また、周りはファッション好きが多い為、話もあい意気投合しやすい環境であった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社販が使えなくなってしまうことが一番お懸念点でした。ファッションが好きでお客様とお話しすることが大好きな人であれば多少無理してでも在籍したくな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やはり、接客が売り上げに繋がると嬉しいですね。しかし、売り上げだけでなくお客様のために自分たちは何ができるのか、自分たちのしたことがお客様にと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休・育休といった休暇体制はもちろんですが、時短勤務などといった子育てを支援する福利厚生が整っている方ではないかと感じます。店舗によると思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途採用で入ったのですが、入社してすぐに新人研修があり、会社理念の落とし込みがされました。また、様々な業態や店舗、地方から近い時期に入社したス...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人を喜ばせたいそんな仕事をしたいと思い入社。お店はお客様の為にあるという社是のもと真っ直ぐまえを向くピュアな考えの方が多いのも特徴。気持ちを持...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞めてからもまた接客に戻りたいと思える程楽しかった。自分の力試しの為に転職を考えたので、その面に関しては働きながらでも自身の考えをまとめる事が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
接客も丁寧で先輩からの指導も充実している。お客様も良い方が多く接客は楽しい。他のアパレルブランドよりレベルの高さを感じた。人間面でも向上できる...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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