回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第で年収アップができる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体質が残っているので基本的には年功序列で年次が上...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はせがわの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
努力次第で年収アップができる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体質が残っているので基本的には年功序列で年次が上...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は面倒なだけであまり意味がない。半年ごとに作る目標シートの中身の改善が必要。かなりストレス。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇進すればするほど、年収は上がります。頑張ったことへの成果はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進となる枠が限られす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今の仕事量に対しては十分な給料をもらっていると思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改定されたが、従業員に対する十分...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではありません。半期に一度、上長と自分で目標をたて、その達成度と会社の業績でボーナスが決定しますが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇格、役職が付けばちゃんと年収が上がる。男女関係なく成果が出せれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期ごとに目標計画があり、かなり細かく設定していました。目標設定に関し上司が親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は充分な額を頂いたと思います。
お店の営業達成率や個人の業績評価で決まります。ボーナスも若手にしては多かったと思います。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給は同年代に比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるが、こんなもんか程度。
副店長だと手当はなし。責任...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の責任の重さに比べ、役職給が低い。他社店舗営業職よりも給料が高いが関東内などのブロック転勤もしくは全国転勤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いです。30歳になるまでは自己負担1万円で住めます。地域によって家賃の上限はありますが、探すのに困ることはあまりないと思います...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価の基準が変わるため、評価制度がないようなもの。権力でものをいう風土が根強く、運といかに上司の顔色...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも明確な給与テーブルがある。手当も多くどこに住むか、どんな家族形態かによって大きく変わってくる。役職はかなり上に行かないとなかなか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給は一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍していませんでしたが、先輩達からのお話を聞いていると昇給はあま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年2回、目標設定をしてその自己評価を上司へ提出、上司と面談となる。営業店であればだいたいは自分が設定した販売目標を達成すれば良い。ハチャメチ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
在籍当時は営業会社の色が強く、売上を上げられれば賞与で還元された。とにかく売上による評価の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定総合職、全国総合職で給料テーブルが違うが、ほんの微々たるものなので、地元から離れた...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
等級制度が整っているので、一度上がれば下がることはほぼありません。その後頑張るも頑張らないもその人次第です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若いうちは給料が悪いと感じることはあまりない。借り上げ社宅もあり、家賃1万円なのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は正直、良くありませんが福利厚生はしっかりしてます。住宅補助も十分にでます。ボーナスは成果評価制度というものがあり、頑張りに応じて変化し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ目標が達成すれば賞与が上がる。外商であれば個々での売り上げ次第で活躍できることもあり、バンバン営業をかけて契約を取れるタイプの...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
よくも悪くも安定しており、売れなくても給料はそれほど減らないが、売れてもさほど上がらない。福利厚生はかなりしっかりしており、独身寮はかなりの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるのだが、東証一部上場起業としてはかなり低いと思われる。昇給のペースも小さく結婚して、子供ができて、家を買うとなると不安が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スタートは極端に年収が低いわけでなく、ボーナスも安定していた。
所属長にもよると感じたが、残業代に関しても働いた分きちんと支払われ、サービス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員として入社しましたが、当初は雇用期限もなく安定して働ける印象でした。
外での活動が多く、単独で車での長距離移動をすることが日常的で、...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については正直厳しいかと思います。業界柄、外的な要因で売り上げが落ちてきていますが、利益改善のためにコスト...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
外部と連携して通信教育を受けることができる点はいいと思います。
社内でもマネジメントに関する教育などを受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度や理念教育などは充実していると思います。
専門知識がない方でも入社してからしっかり学ぶことができると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れていて、将来的なキャリアを志す方にとってはいい面が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
単価が大きいため、営業職が好きな方はやりがいがあるかと思います。お客様からは感謝されることが多く、商品の提案などもやりがいの一つだと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁閑の差が大きくあります。
営業店でもそれぞれ規模が全く異なるので
忙しいお店だと残業が多くなりがちです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
相続や名義変更などの葬儀後手続きをサポートする「PLS(ピースフルライフサポート)事業」が軌道に乗れば、事業の軸が一つ増えるのは大きな強みだ...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれる仕事だと思います。
ありがとうとよく言われる。やってよかったとおもうことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
面白...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり衰退していく業界なので新しいことをやり始めても突発的なものがおおく、理想と現実に大きく乖離がある続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
片道1時間半という決まりがあるのに、それ以上の通勤時間の勤務場所に転勤がざらにある。転勤先を伝えられるのが遅い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度を改革中ではあるため、少しずつですが制度が整い始めているかと思います。今後に期待はできるかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ニトリの副店長職は、同業他社と比較しても給与水準は高く、20代後半でも年収550万〜700万円程度を目指せる非常に競争力のある環境です。賞与...続きを読む(全461文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであれば時給が最低賃金のため、金銭面での待遇はあまりいいとは感じなかった。昇給もあまり見込めないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収に関しては不満に感じたことはありませんでした。平均より多めだと思います。また、評価がよいと賞与の額も多くなります。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて、6年働いても手取りが20万いかなかった。
技術職はもう少し給料を上げるべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回の評価によって昇給があります。
基本的にまともに仕事をしていれば下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ニトリの評価制度・年収の良い点は、成果や姿勢が比較的明確に評価されやすく、若いうちから責任ある仕事を任されるため、成長次第で昇給や昇格を目指...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
役職つかなければ基本暇なので残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給で見ると普通なのかもしれないが、残業無いので残業代で稼ぐ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年次で昇進していく部分と、成果主義で昇進していく部分のバランスがちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価だけでなく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、それなりに構築されており、基本的な制度は整っていると感じました。評価の基準も一定程度明確で、疑問点があれば質問でき...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | 株式会社はせがわ |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 40億3700万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 212億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新貝 三四郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 092-263-7600 |
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