回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとるように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の管理職になると公休もなかなか取れず有給も取りにくい。帰りもかなり遅...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとるように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の管理職になると公休もなかなか取れず有給も取りにくい。帰りもかなり遅...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高かったです。育休取得率も同様です、
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や会社携帯を貸与される役職についてしまうと休日...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかり取れる。残業も月平均10時間程で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤や残業が発生している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上長の方針や配属部署(店舗)の業務量によっては残業少なく帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や部署の雰囲気、業務量によっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
拠点によっては残業が少ない・希望休が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗や組数の多い店舗では、平社員にも手当...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、比較的休みが取りやすい印象です。店舗に勤務の場合はシフト制のため、事前に希望休の申請をすれば通ることが多く、プラ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
平日休みなので遊びに行く場所が空いていたり、役所に行けるというメリットはあります。
また、連休が取れない分連勤も少ないです。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は昔よりかなり改善されて少なくなったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時は、有給休暇を積極的に使う雰囲気は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
希望休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の予定で、休日を返上したり電話対応したりが多い。かといってどこかで代休を...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも平気で電話、LINEがある。お客様商売なので、いつ誰がどのタイミングで来店があるか分からないのでどんなに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属店に寄りますが、基本は残業は少なめです。1日に来るお客様はそんなに多くないので自分のペースで仕事が進めることがねきます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪くない。休み有給も取りやすい。残業もコントロールすればほぼ無いと言える。
一方で休日中の連絡がとても多い。LINEで...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業部に配属された場合、お盆の繁忙期以外は、残業なく帰れます。一応、フレックス制度もあるため、自由な勤務形態を選択することもできます。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平日に休めるため、どこも空いている。
希望を出せば土日でも休めるが、雰囲気と人員的に土日連休は取りづらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業時間はあまり多くない。人手不足の部署でなければ休日出勤することはないので最低限の休みは取れるほうだと思う。有給休暇は部署によって取得のし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
安定して休みは取れる。有給も使えるし、休みたいところは休める。
長期休暇は年に2回ほど。役職によるが、休みの日でも連絡が来ることがあり
休み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由にできる。給料も意外といい。病んでしまってやめてしまったが。辞めた原因は自分が悪かった。特に業務はキツくないし、あまりいい大学を出ていな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員や若いうちは周囲が気遣ってくれて、決められた日数のお休みを取ることができました。お盆前の繁忙期は残業も多くなりがちでしたが、小売店や...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
本社勤務者も店にあわせて土日も稼働のためシフト制で、年始の3日と年1回の組合レクリエーションの日以外は会社としての休みはない。本社だとわりと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店舗や部署によって忙しさはまちまちであるため、あまり忙しくない店舗に配属されれば、残業等も少なく、プライベートを充実させられる。公休希望の通...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員やパートさんを含めてみなさんがとても優しく、他企業と比較してもの 女性に対しての産休育休の取得率等においても文句なしに良いとおもいます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員のころから3〜4年くらいは当たり前の様に休日出勤をしていました。それも勤怠をつけずに。しかし、数年前から会社がきちっと勤怠をつけるよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
土日を含むシフト制だが、希望をとってもらえるので、土日にも休みをとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してしばらくたっている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト制で、上長によると思うが休みの希望は出しやすく、不満に感じたことはなかった。
急な出勤依頼などはなかったが、当然店舗勤務だと土日祝日は...続きを読む(全206文字)
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入社した新入社員の頃から残業が当たり前で、拘束時間は半端ない。土日出勤当たり前は仕方ないにせよ拘束時間が長すぎて疲弊。ルーティンワークだけというわけには...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり衰退していく業界なので新しいことをやり始めても突発的なものがおおく、理想と現実に大きく乖離がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。時短勤務も可能。長く働くことはできる。店舗の人間関係が悪くなければ楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供手当あり。住宅手当はあつい。持ち家でも手当ある。独身は寮扱いでかなりお得。福利厚生はかなり厚め
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれる仕事だと思います。
ありがとうとよく言われる。やってよかったとおもうことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
面白...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
片道1時間半という決まりがあるのに、それ以上の通勤時間の勤務場所に転勤がざらにある。転勤先を伝えられるのが遅い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は面倒なだけであまり意味がない。半年ごとに作る目標シートの中身の改善が必要。かなりストレス。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
競合優位性は高いかと思います。業界最大手ということもあり、お客様からの信頼もありますので、ほかの仏壇屋よりは販売しやすいかと思います。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属された店舗の運次第。暇な店舗にいればのんびり仕事ができます。インセンティブはないのでいくら売っても売れなくても給料やボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける事がやりがいでした。供養に関する知識も身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域が狭いので身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は民間企業の中でもかなり高い水準にあると思います。引越しを伴う異動があった際、30歳までは手出し1万円で一人暮らしが可能です。
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お店にもよりますが、基本的には残業がない体制になっています。
ただ、小売業ということもあり土日祝の出勤は基本的にあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給も貰えるし、簡単に使えるのでかなりありがたい。
希望休を出して理由を聞かれることもないので、みんなそれぞれプライベートの予定に合わせて柔...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、学業優先で働くことができました。社員さんも優しかったです♪
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つ点も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があったので社員同士時期をずらして取得していた。
有給は半日でも申請出来た気がします。
スタッフが多くいれば定時上がりも可能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人によるが、基本的に定時で帰れる。役職持ちやリーダークラスは毎日残業。人によって業務量がが大きく変わる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフト制なので予定は立てやすいです。希望休も事前に出せば比較的通りやすく、プライベートとの両立はしやすいと感じています。残業も繁忙期以外はそ...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)
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【良い点】
有休は申請すればすぐ取らせてくれるのでかなり融通が利く。残業時間も何時間もしなければならないわけではなく、必要に応じて、申請して残業するとい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1か月前に次月のシフトを作成するので、急な休みはとりにくい。最小限の人数で回しているので、欠員がでると、社員が残...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってシフトに対する考えが違うので、休みを調整してシフトを組んでくれる店長の元であればストレスフリーで働け...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社はせがわ |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 40億3700万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 212億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新貝 三四郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 092-263-7600 |
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