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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく人が良いです。やはり扱っている商材もあるからなのか、非常に思いやりのある方が多いように思います。ハラスメントをする方がもし居たとして...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく人が良いです。やはり扱っている商材もあるからなのか、非常に思いやりのある方が多いように思います。ハラスメントをする方がもし居たとして...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情熱を持つ社員が多く、困ったら相談に乗ってくれる優しい方が多い。仕事でコミュニケーションもとりやすく、飲み会も少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくみんな優しい。おそらく選考段階で人柄を重視しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくみんな優しいだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親切な人が多いです。全体的に真面目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも優しく従順な人が多いので、活発な議論などは生ま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様商売のため、日々新たな仕事ができるため自己成長につながると思う。お客様からの感謝のお言葉をいただけるとやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは良いと思います。
上司はいつも親身に話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の社員の中では派閥があっ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはみんな優しい。体調も気遣ってくれる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。どちらかといえば体育会系...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店長になると裁量の幅は広がりますが、休日出勤が増えたりと何かと大変なようです。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】社長と直接お話ができました。とても気さくな方で、笑顔でこちらの話を聞いてくださいました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
どの年代の人も親切で優しい方が多く、コミュニケーションが取りやすいです。また、年功序列という訳でもなく、何でもかんでも上におうかがいを立てる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い人が多い。他人を貶めようとか傷付けようとか、嫌な思いをわざとさせるような人はいないし、役員もみんな気さくで話しやすい。どこもそうではない...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
魅力的な人は多い会社。特に人間関係でトラブルになった事はなく、尊敬できる人も多い会社であると思う。部下思いの上司も多いため、若い社員でも安心...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転職をしてから感じたが、パート含めた従業員は優しいと感じた。やはり少なからずお客様の悲しみに触れる仕事ではあるので一人一人ある程度包容力のあ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年齢に関係なく実績を積んでいけば評価される。責任と待遇にも反映される点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いです。お客様のために一生懸命になれる人たちでした。同期たちともよく遊びに出掛けました。
パートさんたちはベテランの方々が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に真面目で温厚な社員が多く、殺伐と雰囲気ではなく人間味のある暖かい雰囲気。
パートの方々は個性が強く、配属先に寄っては正社員以上に影響...続きを読む(全192文字)
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・管理職もそれ以外の社員も「さん」付けで呼ぶ社風です。ただし仕事内容上、年上の方を敬うこと、礼儀は大切にしています。体育会系の方が馴染みやすいかもしれま...続きを読む(全205文字)
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管理職に魅力はない。上司に気に入られるか否かで出世がきまる。
一族経営にはありがちな社風である。
店長クラスになっても月給は悲惨なもの。
上層部の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みを取りたい時に有給休暇をとれる。
1時間から時間休も可能。
自分の仕事に支障をきたさなければ、どの日に休む日かについても上長や会社から何...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
仏壇・位牌・供養の知識は専門性が高く、
覚えれば覚えるほど自分の強みになります。
一度身につくと長く使えるスキルです。
お客様の人生の節目...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
長年続いている会社で、仏壇・仏具業界では知名度が高いです。
お客様から「安心して任せられる」という印象を持たれやすいのは強みです。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別を問わず、やる気のある若手社員は店長職に昇進しやすい傾向があります。特に女性店長を増やすことに力を入れており、エリアにはよりますが女性店...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れていて、将来的なキャリアを志す方にとってはいい面が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度や理念教育などは充実していると思います。
専門知識がない方でも入社してからしっかり学ぶことができると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については正直厳しいかと思います。業界柄、外的な要因で売り上げが落ちてきていますが、利益改善のためにコスト...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
外部と連携して通信教育を受けることができる点はいいと思います。
社内でもマネジメントに関する教育などを受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁閑の差が大きくあります。
営業店でもそれぞれ規模が全く異なるので
忙しいお店だと残業が多くなりがちです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単価が大きいため、営業職が好きな方はやりがいがあるかと思います。お客様からは感謝されることが多く、商品の提案などもやりがいの一つだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これ社員に気に入られれば休みも取りやすいし、仕事もしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に気に入られなければなかなか難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の気質は協調性があり、コミュニケーション能力が高く、明るい方が多い印象です。特に入社して数年は店舗での業務となるためパートさんとの関係構...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
音楽好きが集まるフラットな社風で、社員や管理職の人柄が良くチームワークを大切にしながら働けます。意見やアイデアが通りやすい風通しの良さがあり...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に社員は居ない。
たまに巡回でエリア店長は来るが、頼りになる人や話しても通じない人がいるため少々大変ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は皆さんFrancfrancが大好きで、楽しく働いているなという感想だったので、アルバイトも楽しく働けました。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの店長も優しかったのでその点は良かったのですが、店長によってシフトの組み方に差がかなりあり少し大変でした。固定...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い意味で自由であり、柔軟性があることは素晴らしい。管理されているわけでもなく、能動的に行動することがガイドラインにも合致されているため、評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。ポジティブな人がメインなので、馬が合う同期が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の層はまだ現代の働...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲良かったです!!
むしろ仲の良さだけで仕事を続けられていたと言っても過言では無いぐらいです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・店長は人件費を減らすことだけを目標にギリギリの人員で店舗を回すことを強いられていた。十分に満足なマネジメ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社はせがわ |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 40億3700万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 211億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新貝 三四郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 092-263-7600 |
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