この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が展開されており、直接お客様と接するスタッフにとっては、覚えることが多く、負担に感じる方もいると思います。続きを読む(全77文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が展開されており、直接お客様と接するスタッフにとっては、覚えることが多く、負担に感じる方もいると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先衰退していく業界ではあるが、決して無くなることはない仕事なので、業界ナンバーワンを...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
供養業界自体が縮小傾向。新しい供養のあり方を提案し、社会に受け入れられなければ、今後の展望は難しいが、経営陣が将来...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
縮小していくお悔やみ業界の中で新しい事業を模索していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が増えており、一層厳しくなると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家族とのお別れは必ず誰にでもやって来る、という意味で完全に消滅する市場ではないし、なかなかAIに取って代わられるような業務ではない点。
【気に...続きを読む(全298文字)
【社員から聞いた】業界唯一の上場企業だが、新しい取り組みを多く進めているようです。
家具店とコラボした、リビングに馴染むデザインのお仏壇が印象的でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界トップの企業なので知名度もあり安定している。顧客からの信頼度も高い。社会情勢の変化にあまり左右されるようなものではない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なくなることはないと思う。業界の中では最大手であり、こころからお客様のことを思って仕事をしている会社なので、プライスの表記やお墓の工事など、本...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
お仏壇業界の市場は縮小しているため、新たに仏壇やお墓だけに捉われず、新規事業を立ち上げる試みがある。そのため、リーディングカンパニーとして、新...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
需要は年々高まっている業界だと思うので、やり方次第ではどんどん成長していけると思う。方向性としては当たっている商品もあるためどんどんこの業界を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仏壇墓石業界で唯一の東証1部上場企業であり、業界の縮小は続いているが、最後まで残る企業だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーとしての知名度認知度が抜群であることは強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種への進出ですが、コストが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
縮小し続けている業界ではあるが、その中でもシェア率が高いため、同業者と比べると将来的な安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高齢化社会の日本において、逝去した方々と向き合わねばならないシチュエーションの増加は避けて通れない。仏壇販売の最大手として知られる会社であるた...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
大事な方を失ったお客様への提案営業がメインなので、お客様のご希望をヒアリングし、納品する際にお客様からの感謝のお言葉を頂けた時は、この仕事につ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ご供養、という概念が日本人の根底にある限り、あたたかい仕事ではあります。
また今後、変わりゆく時代に合わせて色々試行錯誤して行く形になるので斬...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時等は身内からなくならない仕事だ、誰にも必ず訪れる出来事なので、安泰だとの声が多く聞かれました。
会社としても、業態を変化させていこうとい...続きを読む(全311文字)
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仏壇という古くからあるものに対し、販売、営業スタイルに変化が必要という認識が会社として薄い。
安定志向というか、現状満足というか、上昇志向が感じられる社風...続きを読む(全181文字)
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仏壇・墓石の販売で株式の上場まで行っている会社はなかなかなく、生産体制もしっかりしているため、高品質なものを低価格とまでいかなくても、中価格くらいで提供で...続きを読む(全208文字)
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高齢化社会に向けて確実に需要は増える。しかし、競合も増えてきている中でブランド価値がいつまで続くかは疑問。10年後、世代交代した時にはネームバリューはない...続きを読む(全159文字)
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十年間務めておりました。業界でのブランド性を意識過ぎて、社内の人材を大切にすることを忘れてしまっているように思えます。多方面に進出してより成長するためには...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇格、役職が付けばちゃんと年収が上がる。男女関係なく成果が出せれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割にそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
拠点によっては残業が少ない・希望休が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗や組数の多い店舗では、平社員にも手当を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。住宅補助や寮制度、退職金制度は完備されている。寮制度があるため、一人暮らしを初めてする方にはすごく良いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様商売のため、日々新たな仕事ができるため自己成長につながると思う。お客様からの感謝のお言葉をいただけるとやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくに住宅補助が手厚いです。一人暮らしでも金銭的な負担は非常に少ないと思います。
その他の福利厚生に関しても手厚い印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、比較的休みが取りやすい印象です。店舗に勤務の場合はシフト制のため、事前に希望休の申請をすれば通ることが多く、プライ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
トレーナー・メンター制度等もあり、親身に相談にのってくれる先輩が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で体調不良でも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、子供がいる社員へのサポートが非常に手厚かった印象です。時短勤務はもちろん、子供の急な体調不良等にも柔軟に対応してくれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
風通しは良いと思います。
上司はいつも親身に話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の社員の中では派閥があった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無印良品だけでなくホテルなど事業展開は広くしているのでこれからも成長し続けて、人気も出ていくのではないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
常に新しいことに取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は思いつきにふりまわされる感覚。現場は粗利粗利といわれるが、...続きを読む(全96文字)
長年、増収増益を続けてきており、事業領域の拡大やグローバル化も進めており将来性は期待できるのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
企業や商品はとても良いですが、従業員に対する扱いが酷すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料のバランスをもっと見直して頂...続きを読む(全83文字)
システム、物流共に内製化を進めており高い利益率を誇っているため見通しは良い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
プライベートブランドが多いため
拡大を続けていける企業だと思う。
海外にも店舗があるため、部長クラスになれば海外出世も見えてくる…続きを読む(全71文字)
ニトリは募集人数が非常に多く、その中でも部門別に採用職種が分かれているのでキャリアに合った選考が行われている。その点で事業の拡大化を目指す上では万能な社員...続きを読む(全99文字)
夏の説明会の説明では、営業収益・経常利益共に安定しており、年間店舗数100増を目標としていると言っていた。成長期にあると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
皆んな知っているため、ネームバリューと安定感があるところ
最近はCMやSNSにも力を入れているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
売上は堅調に伸びており、海外店舗も何年増加。買収した島忠の事業の利益率が低いので改善が必要と考える。続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 213億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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