タイムスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
公募制をとっている。入社して半年間が経過した後に社長や上司に対して店長になりたいことを伝えると店長になれる。このシステムは年齢関係なくチャン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シフト制なので、店長になれば基本的に自由に組む事ができる。
また平日休みが取れるので、遊びに行くにも空いてる事が多いので、良い
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社当時、ネットカフェが面白そうな業界だなーと思って入社しました。
色々なお客様が来られますが、近年は完全個室を作って小さなホテルみたいにな...続きを読む(全355文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりとあるので、決められた仕事をコツコツと積み上げていけるタイプの方が向いていると思う。お客様対応なのでマニュアル通りにいか...続きを読む(全298文字)

【良い点】
シフト制だが、会社行事などがない限り希望通りに休めるので１か月前からの予定も組みやすい。数年前から休日日数を増やしたり有給消化にも力を入れて...続きを読む(全302文字)

【良い点】
現在は女性社員も20代～40代と幅広い年代で採用されてます。男性社員とも差別はないので、業績を上げたらボーナス、表彰などの仕組みに反映される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士の中はかなり良いです。
派閥といえるほどのものはありませが、仲の良い人同士はいつも一緒にいます。優しいというか攻撃的な人がいません。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価がよかったら上席の店長で一回で100万円をこえる人がいました。
ミドルクラスの店長でも80万を超えていましたので、業績が良かった時の還元...続きを読む(全228文字)

【良い点】
昭和体質脱却の為に数年前から待遇改善が毎年実施され
休日や給料アップ、残業時間削減はできている。
リクルートさん曰く、中堅会社でいえば他社さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ネットカフェが面白そうな職種だから
パソコンのメンテや、お店の保守が営繕が自分のスキルにあっていると
思い入社しました。
1階にいた店長も面...続きを読む(全170文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イオン九州と合併してからは、わかりませんが、まだ、マックスバリュだけだった時は職場の雰囲気等よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)