小肥羊ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員割引が2割だけなのが残念続きを読む(全35文字)

【良い点】
権限はないが自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見を検討できる本部が必要だと思う。とにかく連携が足りない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
うまく業務をこなすことで残業なしが実現する。続きを読む(全28文字)

【良い点】
想定通りの業務内容だった。保守的な人が多かった。続きを読む(全30文字)

【良い点】
上司が退職し繰り上げていく会社なので、勤続が長ければ昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数がコロナ前から徐々に減ってしまって...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場チェックしないので、従業員のモチベーションが低い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
男女に関係はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ではないが、出会いは少ないので覚悟すべし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度はアルバイトにも見える化されており、キッチンスタッフ・ホールスタッフ共に明確な基準がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本で一番お金があると言われいているIT健保に加入していたので、健保系の福利厚生が抜群でした。ディズニーランドに安く行けたり、高級ホテルや飲食...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が見ていた感想としては、男だからとか女だからと差別は全くなく、能力主義なので仕事ができてそれが上に評価されていれば、若い女性でもそれなりの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)

【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)