小林桂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職時の対応については、会社の就業規則に基づき、定められた手続きや流れを遵守して行っており、特別な扱いや不当な対応は一切ありませんでした。ま...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場長は、従業員を精神的に追い詰めるような言動を繰り返していました。具体的には、職場での小さなミスを過度に強調し...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな産業のため、浮き沈みが小さい。しかしほか企業の参入が確認できるため、競合他社の勢力が大きくなってきた場合...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する姿勢に欠けている点は努力して改善したほうがいい
研修制度がなく、教えて育てる文化がない経営陣が問題...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事業の成長性について言えば、これからは安定していくと思います。大きく伸びることもなければ下がることもないと思います。
将来性について言えば、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
世界にある食品原料を取り扱うことが出来る。日本に輸入されていない原料を探し出し、メーカーに案内し、新商品として採用された際には非常にやり甲斐...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性には基本的優しく、女性社員の残業はほぼない。プライベートも充実させることができる環境だった。頑張っていれば、それなりに評価される。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
取引先は安定した企業や有名企業もあり、余程のことがない限りこれからも存続していけるだろう会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中小企業だから仕方はないと思うが、福利厚生は最低限頑張って守っている方ではないかと思う。可もなく不可もなくといった印象。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ドトールコーヒーショップで働いていて感じる一番の良さは、「現場がとても実践的で、接客と仕事の基礎がしっかり身につくこと」です。まず、業務内容...続きを読む(全631文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、営業に対するモチベーションの維持、向上が難しい。
賞与も月給も比較的低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時は忙しく残業の日が多かった。
その分は給与にしっかり反映されていた。同年代に比べて高いと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業なしの企業としては収入がよく、家賃手当もあるため手元にお金は多く残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制定により優秀...続きを読む(全150文字)

【良い点】
毎年少しずつ昇給があるため、長く勤めたい方には働きやすいと思います。
また基本給と職務給が分けられているため、ボーナス○ヶ月分と書かれていて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ボーナスは年2回2ヶ月分ありました。住宅補助も当時はありました。またなにか成果を上げたときには別で賞金が貰えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収については、年功序列感が強かったですが、人事評価を変えたことにより、30代半ばで所長、課長になれる。所長、課長になると年収が一気に跳ね上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
未経験の1年目で年収330万円もらえるので、田舎では大分いいほうだと思います。
昇給も毎年23800円一律で上がるので、やりがいに繋がると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給が低く、固定残業代がだいぶ入ってた為、残業しても上乗せされることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は社歴問わず...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に一回昇給はするが、上がり幅は約2%なので特段良いわけでも悪いわけでもないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前に自己...続きを読む(全109文字)