小林桂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代申請が30分単位でしかできず、日毎の残業時間が30分未満の場合は切り捨てられる。これについては労働基準法違反...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな産業のため、浮き沈みが小さい。しかしほか企業の参入が確認できるため、競合他社の勢力が大きくなってきた場合、...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する姿勢に欠けている点は努力して改善したほうがいい
研修制度がなく、教えて育てる文化がない経営陣が問題が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事業の成長性について言えば、これからは安定していくと思います。大きく伸びることもなければ下がることもないと思います。
将来性について言えば、見...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関しましては、不満はありません。
これといって大きく増えるわけではないが、安定している。悪くはない。
またニッチな業界である為、景気に左...続きを読む(全184文字)

【良い点】
世界にある食品原料を取り扱うことが出来る。日本に輸入されていない原料を探し出し、メーカーに案内し、新商品として採用された際には非常にやり甲斐へ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取引先は安定した企業や有名企業もあり、余程のことがない限りこれからも存続していけるだろう会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中小企業だから仕方はないと思うが、福利厚生は最低限頑張って守っている方ではないかと思う。可もなく不可もなくといった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務員さんはほぼ定時で帰れます。
お昼の休憩も1時間ある為、働きやすいと思います。
有休もつかえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、女性の割合も増えていると感じます。産休育休を取る人も多いと思いますし、復帰して活躍している方も多いと思います。男性へ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業部長は自分こそが正しいと思っており、人の話を聞き入れる人ではないため、言われるがままに仕事をする人には向いていると思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度やリモートワークの環境は整っている。女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴っていなくても、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社としては積極的に改善傾向
20代新卒社員がどんどん役職を与えてもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食に興味無いならこの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性が多い職場になりますので、とても働きやすいです。産休もしっかりとれて、職場復帰もたくさんの方がされていました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
今はどうなってるかわからないが、女性には依怙贔屓に近いくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいが事務職は給与が安...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は採用する予定はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるような会社の風土となればまた違った会社になるよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職は女性がほとんど。年齢も若いし、みな好きなことをしているので、群れなくてもよい。キャリアアップはあまり望めない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・女性管理職の割合が高い。
・女性にとって働き安い環境である。
産休や育休は取るのが当たり前であり、職場復帰後も時短勤務にできる。
【気になる...続きを読む(全97文字)