ライフステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働いている人は若い社員が多く、人当たりもいいので馴染みやすい。わからない事は誰にでも相談がしやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士仲がいいところだと思います。
若手社員が多く、わきあいあいとした雰囲気です。基本的にどの部署も自由きままなイメージです。
【気になる...続きを読む(全200文字)

福利厚生は人によって違いました。社会保険入ってる方もいれば、入ってない方もいました。賞与は一切ありません。
有給は取れます。労働時間は眺めで、日勤や夜...続きを読む(全153文字)

勤務時間が長いです。
待遇も内容と違う所しばしばあります。
人間関係は良好ですので、昇級や出世を求めない方にはオススメの職場です。
上司との距離が...続きを読む(全162文字)

小さな会社なので、営業に関しては男女平等感がある。事務がないので、全て自分でやらなければいけない。ノルマがないと言うが社長からのプレッシャーは物凄いかか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)