ビズウインドのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性社員は3割強程度。
取締役や管理職に女性がいて、問題があれば相談しやすい。
育児制度があり、休職復職可能。
ビジネスとしてのLGBTの教育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
公平な評価制度を儲けるために、中途の社員の給与を一旦下げ、改訂を行っている。
月給は実力や役職で決まり、賞与は月給とは関係なく貢献度やお客様評...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自社開発案件、受諾案件の両方に携われた。それは、会社の正しい方向性を指し示していると思う。特に自社開発アプリの「ママれん！」シリーズは、保育所...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オンプレミスからクラウドへの移行時期の真っ只中にあったので、AWS案件に数多く携われたのは、自身のキャリアに大きなプラスとなった。また、社内外...続きを読む(全167文字)

【良い点】
技術レベルが高い上司が在籍しており、日々学ぶことの繰り返しで、新鮮な気持ちで業務に携わることができ、最新技術の案件に関われた。また、SESから...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度の導入が行われて数年だが、都度評価項目の見直しが行われ、内容も社員全員で議論の上精度が上がってきている。
評価項目の内容としてはハード...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップを望めばステージを用意してもらえる。
スキルアップについては独自の教育制度があり、課題をこなすことでスキルアップが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内イベントとして、花見や月１回の懇親会や年1回の社員旅行や忘年会などに、会社からの補助金が出て社員同士の交流も活発である。
その他、社員同士...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月一の会議後には懇親会として会社が全額負担してくれる。
年に1度社員旅行や花見などイベントがある。
上司へ意見が言いやすく風通しは良い。
有給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ここ数年で外部のセミナーなど色々なツールを使用するようになった点。
スキルアップ、キャリアアップについて相談すると適した環境を用意してくれるよ...続きを読む(全225文字)

給与水準はどちらかといえば低い方だと思います。
残業代は出るので残業が多い顧客先だと、残業した分給与も増えるかと思います。
また、顧客先常駐がほとんど...続きを読む(全174文字)