この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビズウインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
株式会社ビズウインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビズウインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビズウインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビズウインドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ビズウインドの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ビズウインドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.0
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3.6
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3.1
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-
3.9
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3.9
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3.9
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-
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-
2.4
ビズウインドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ビズウインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比較してみて年収に大きな差はないが、自分の頑張りの分、昇給や資格手当が付与されるため、要はどこまで自分が頑張れるかによると思います。
ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
公平な評価制度を儲けるために、中途の社員の給与を一旦下げ、改訂を行っている。
月給は実力や役職で決まり、賞与は月給とは関係なく貢献度やお客様評...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
今年度から等級制度が発足し、より自分の実力に応じた年収となるように方向が向かっている。ほんの数年前までは等級も、特に成績評価で昇給がされるので...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
安い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に給与の事を文句言うと
「お前の単価が低いからいけない」といわれる。
「給与を上げたいなら、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・新卒入社（技術未経験）2年目
・年収350万
・賞与：年2回（業績により変動）
評価制度は都度改良されていて、また割と明確に決められていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度の導入が行われて数年だが、都度評価項目の見直しが行われ、内容も社員全員で議論の上精度が上がってきている。
評価項目の内容としてはハード...続きを読む(全202文字)
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給与水準はどちらかといえば低い方だと思います。
残業代は出るので残業が多い顧客先だと、残業した分給与も増えるかと思います。
また、顧客先常駐がほとんど...続きを読む(全174文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビズウインドの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さいSES企業のため、案件が終わったらまた次の案件へと移動になる。そのため1つのスキルを極めるということは難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入る案件によって異なるため難しい。また案件への希望もあまり通らないため、営業の人が取ってきた案件に有無を言わず入る形になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
忘年会などで普段社内にいない人と関わる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に皆何かしらの案件に入っているため、出社をし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
面接官の人柄の良さは自社サービスを保持していたことが魅力に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なのでどうしても帰属意識...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため柔軟な働き方ができると思う。また有給などは調整して取りやすい方だと感じた。続きを読む(全59文字)
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IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ビズウインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビズウインド |
|---|---|
| フリガナ | ビズウインド |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 3億3000万円 ※2018年12月 |
| 代表者 | 倉持 孝士 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目5番地オーク神田小川町ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 400万円 ※例）基本月給：27万円、賞与：30万円 |
| 電話番号 | 03-6803-2637 |
| URL | https://bizwind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1386064
