グローバンネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフが多いので、子供がいるスタッフ、既婚スタッフが多くないため、早く帰らなければいけないスタッフが多くな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
帰宅時間が遅いが残業手当は出る。離職率は30%とほどかと思われる。早めに帰宅する努力はするが、少数精鋭体制のため基本定時退勤希望の場合、難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職関わらずコミュニケーションが活発なため、新たな業務への関心がすぐに上層部へ伝わり手厚いフォローがある続きを読む(全58文字)

【良い点】
商談回数、接客数は車業界でも非常に多い方で、1年目からがっつり商談に入れる。年間250台ほどの販売をするスタッフがいる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社宅あり、家賃手当、通勤手当あり。家賃手当が支給される条件あり
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては手当が出ないため、会社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップを目指している社員は特に注目され、多くの上司から教わることができる。教育に関しては営業は毎月の研修と日々の業務で上司に頼めばロー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福祉の業務に関わらせて頂きました。
お年寄りと真摯に向き合う現場で、管理者もしっかりされており、きちんと運営されている会社という印象でした。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特に文句はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって評価にムラがある。正直店舗ガチャなのでは？と思うこともあった。もっと評...続きを読む(全86文字)

【良い点】
販売実績を重ねると若くてもある程度昇進はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司（店長）が評価を決めるので、販売実績が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大学に在学中、アルバイトとして入社しました。
アルバイトであってもきっちり時給など評価されていると感じました。
業界水準としては高めに感じま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
販売台数に応じたインセンティブ支給となっているため
売れば売っただけ給料がもらえる（増える）仕組みになっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全給料制 売れば売るだけ給料がもらえたら時代ほど車の販売に楽しさを見出せない モチベーション低下している続きを読む(全73文字)

【良い点】
高卒にも関わらず正社員として採用していただきました。毎月の給料も大変満足で、地方からの就職だったので社員寮に住むことができて家賃等の固定費は...続きを読む(全346文字)

【良い点】
車を販売して、保険をとって点検等を取得すると毎月インセンティブとしてお金が入ってきます。
自分の目標を達成するとさらに上乗せみたいな感じで報...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日々の業務の取り組み具合や処理件数、評価シートによって、ボーナスの査定がおこなわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
↑総じて数字や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的な水準で考えると多く貰えてると思う。販売台数や仕事ぶりの評価で賞与や昇給額が増えるのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同年代と比較してかなりいただけている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はほぼなく、残業代とボーナスが主な内訳となりま...続きを読む(全137文字)