26卒 / 理系 / 男性
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グローバンネットの新卒採用・就職・企業情報
株式会社グローバンネットの社員・元社員による総合評価は2.4点です（口コミ回答数6件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社グローバンネットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
グローバンネットは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社は、埼玉県を拠点に「Pa!Cars（パッカーズ） 」という車販売ブランドを店舗展開しています。
車検・点検・整備、鈑金・修理、レンタカー、任意保険など自動車に関わるサービスを、
革新的なアイデアと技術で展開している企業です。
■【地域No.1の売上】地域密着型でお客様から愛される存在へ
…………………………………………
当社は、新車・未使用車・中古車の販売サービスにおいて、地域No.1の売上を誇っております。
その背景には、ただ、車を販売するだけでは無く、購入後のアフターフォローが充実している事にあります。
22年間、お客様一人ひとりに目を向けて邁進してきたことにより、地域の皆様から信頼されてきました。
・当社の強み
◆ 『ノルマ』よりも『人間力』を育てる環境
世の中にあるほとんどの会社には一人ひとりに追うべきノルマがありますが、当社は設けておりません。
競争は大切ですが、社風としてお客様に「この人から買ってよかった。」と思ってもらえるような
真の人間力を育てたいと考えている為、「ノルマ」はございません！
◆ 『成長』を目的とした、多数の研修制度！
当社がもっと大切にしているのは、人としての成長です！
そのため、接客スキルはもちろんのこと、人間力を育む為の充実した研修制度を設けています。
==========
①内定者研修
↳社会としての基本となる心構えや オートビジネスの基礎知識を学ぶことで、
4月からの社会人生活を スムーズにスタートすることができます。
②新人研修
↳2ヶ月～３ヶ月間の研修期間があります。先輩スタッフからの研修に加え、
外部講師、外部研修を取り入れ、社会人としての知識、 マナーを身に付けることが出来ます。
③フォローアップ研修
↳メンターメンティ―制度を設けており、
新入社員には必ず一人先輩社員がつき、日々相談に乗ってくれます。
④社長塾
↳月に1度、当社代表、役員の経営に関する想いを共有します。
理念への理解を深め、「初心」に還り、 日頃の自分の考えを整理する時間です。
==========
◆社員一人ひとりにとって「安心安全な居場所」を創る取り組み
家庭が社員にとってファーストプレイスになるのであれば、
会社はその次に居心地の良い居場所になれるようにしていきたいと思っております。
当社では、相互理解を深めるためのツールとして、DiSC行動分析アセスメントを取り入れています。
一緒に働く仲間が、自分の事を少しでも理解してくれている。こちらも相手の事を少しでも理解しようと努める。
そういった相互理解から、「働きやすい居場所」が創られていくと考えています。
・当社の課題
ー
ー
・向いている人
・車の販売に興味がある方。
・「主語は自分」で考え行動してきた方
・主体性もって、行動力ある人
・「稼ぐ力」を身に付けたい方
・向いていない人
・車に興味のない方
グローバンネットの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グローバンネットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グローバンネットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
グローバンネットの みんなの就活速報
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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23卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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22卒 / 文系 / 女性
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21卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
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グローバンネットの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
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1.2
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローバンネットの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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グローバンネットの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年2月11日【良い点】
福祉の業務に関わらせて頂きました。
お年寄りと真摯に向き合う現場で、管理者もしっかりされており、きちんと運営されている会社という印象でした。
...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年2月12日【良い点】
接客数がかなり多いので、コミュニケーション能力はつけれる。
外部の研修をいれたりと、おもしろい。
若い人達が多いので、いろんな意見がでて、そ...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年2月12日【良い点】
皆でスポーツをしたり、風通しはいい。
社員同士で遊びにいったりとか、プライベートでもなかいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にも...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年2月12日【良い点】
徐々に改善されてきているよう。
今後良くなっていけばいいも思う。
人間関係はいいと思われる。
人がいいってことが、良い点だろうとかんじている。...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年2月20日【良い点】
良いギャップというのは特になかったです。ある程度想像した通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者の方はしっかりされてい...続きを読む(全240文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年2月20日【良い点】
自分が知らなかった業界を肌で感じる事ができた点。
人のお世話をする人との関わりが密な業務だったので大変な事も多かったですが、以後の人生において...続きを読む(全499文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローバンネットの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年03月28日
投稿日： 2023年03月28日
投稿日： 2023年03月28日
グローバンネットの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
グローバンネットの 職種別年収
グローバンネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グローバンネット |
|---|---|
| フリガナ | グローバンネット |
| 事業内容 | ◆自動車事業 ◆飲食事業 ◆不動産事業 |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 ※（2019年11月現在） |
| 売上高 | 48億円 ※（2020年2月実績） |
| 代表者 | 玉置義議 |
| 本社所在地 | 〒359-0012 埼玉県所沢市大字坂之下17番地1号 |
| 事業所 | 【パッカーズ狭山ヶ丘店・車検の速太郎狭山ヶ丘店】 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5-2718-2 【パッカーズ所沢新座店・車検の速太郎所沢新座店】 埼玉県所沢市坂之下17-1 【パッカーズつくば店】 茨城県つくば市稲岡730-10 【三ツ矢堂製麺（つけ麺専門店）】 東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩レストラン棟B-104 |
| 関連会社 | レアルバリュー株式会社 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 有給消化日数 | 7.0日 ※ 2019年時点 |
| 電話番号 | 04-2951-6233 |
| お問い合わせ先 | 〒359-0012 埼玉県所沢市坂之下17-1 TEL：04-2951-6233 (株)グローバンネット／採用担当者宛 |
| URL | http://www.globanet.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.globanet.co.jp/recruit/company/ |
NOKIZAL ID: 1604803
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