高槻電装通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生については基本的な制度は整っているものの、大手企業と比較すると充実度はやや控えめに感じた。今後の拡充に期待したいと考える。続きを読む(全71文字)

【良い点】
高槻電装通信は、携帯電話販売を中心に地域密着型で事業を展開しており、安定した需要が見込める点に成長性を感じた。スマートフォンは生活必需品であ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、お客様のニーズに合った提案を行い、感謝の言葉を直接いただける点にあると感じた。成果が数字として見える点もモチベーションにつ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が激しい
分からないことを聞いてもたらいまわしにされ結局は業務用コールセンターで聞いて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客業なのでお客様から直接お褒めの言葉を頂くことも多く、やりがいを感じる場面は多々あります。自分の提案で成約が上手くいった時は実績にも関わり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇や産休は取っている社員がいるので比較的取れるのではないかと思います。男性社員が多いが男女関係なく気にかけてくれたり相談に乗ってくれま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方がどんどん抜けていって同期も少なくなっているので、自身も長期間において勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さまざまなお客様がいらっしゃるので女性の場合の方が対応しやすい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が多い職場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がしっかりとないのにやれやれ。と言われるので、成長するにも時間がかかり、職務歴が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手キャリアの代理店経営のみなので、将来性はかなり低いと思います。フランチャイズと同じですので、売上げはほとんど親である大手キャリアに入りま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)