高槻電装通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が激しい
分からないことを聞いてもたらいまわしにされ結局は業務用コールセンターで聞いて対...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客業なのでお客様から直接お褒めの言葉を頂くことも多く、やりがいを感じる場面は多々あります。自分の提案で成約が上手くいった時は実績にも関わりま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容が変更したり常に新しいことを覚えることが出来るので、スキルアップは出来ると思います。教育も行き届いており、教育担当の方が知識面や接客面...続きを読む(全247文字)

【良い点】
育児休暇や産休は取っている社員がいるので比較的取れるのではないかと思います。男性社員が多いが男女関係なく気にかけてくれたり相談に乗ってくれます...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方がどんどん抜けていって同期も少なくなっているので、自身も長期間において勤務す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さまざまなお客様がいらっしゃるので女性の場合の方が対応しやすい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が多い職場に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がしっかりとないのにやれやれ。と言われるので、成長するにも時間がかかり、職務歴が短...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手キャリアの代理店経営のみなので、将来性はかなり低いと思います。フランチャイズと同じですので、売上げはほとんど親である大手キャリアに入ります...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社会保険完備ぐらいです。他は年に1回社員旅行がありますが、普段人の結びつきが薄い会社ですので、無理矢理感が強く、他人と旅行に行くような気分です...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大きな法改正があり販売減、業界再編大手縮小が進む中で代理店はキャリアからの圧力がますます厳しくなってます。それが現場にもろに乗り掛かっている現...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、良くも悪くも賞与は会社全体の業績次第であったので、個人の評価はあまり反映されなかった。経営が悪化し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取得すると毎月の給料が増える。資格を取得しないとまず増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合でもないので、稼げる仕事では...続きを読む(全128文字)

【良い点】
職務内容に対して基本的にもらえる給料は他と比べて多いのではないかと思います。配属される店舗によっては、一般社員の時は残業も少なく帰れる場合があ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価相談は年に一回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはほぼないと思っておくと良い。1ヶ月分もでない。個人で頑張ってい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトにも評価制度はあり、ランクが上がるにつれて時給が少しだけ上がるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業など頼まれることがあるが、苦でなければ、承諾すれば社内評価に反映されると思う。パートは大体５万円前後続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時は評価制度がころころ変わっていたので
収入もころころ変わっていました。
基本はインセンティブベースで考えた方がいいと思います。
インセンテ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
道内ではマシな方だが、プライム上場企業にしては情けない給与水準である。
人材獲得競争が激化している中、こんな水準で...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前（創業初）は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業文...続きを読む(全393文字)

【良い点】
コロナの影響が大きく、売上が下がったがパートやアルバイトで出勤できないスタッフにも60%くらいの給料を支払っていた。
金額は少ないが1ヶ月分く...続きを読む(全171文字)