ちふれ化粧品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎日同じ職場に行き、同じメンバーで仕事をするのに飽きてしまい…
1人でする仕事を探していました。
ラウンダーは自分でスケジュールを組んで1人で...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などはありません。中途半端な福利厚生なのでもう少し見直してほしいです。ないのはラウンダーだけかも...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどの研修もなくラウンダーは毎日1人で仕事しているので先輩から学んだりする事もありません。
陳列も基本...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が何を目指してるのかよくわからない。
価格もどんどん上がってきているのでこの先お客様が離れていかないか不安です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されているのかもわからず、頑張っても上司が気づいてくれる事もなく…特にやりがいはありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラウンダーはとにかく給料が低いのに陳列や商談、販売など仕事量が多いです。給料もほとんど上がる気配もなく評価制度もで...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、管理職は方針や指示を出すのみで、実務は現場に任せられております。指示を投げっぱなしで放置されるシーンを...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門においては、長時間労働、強烈なトップダウン指示の改善が求められていましたが、変わる気配な当時なかったで。続きを読む(全76文字)

【良い点】
化粧品メーカーなので、当然ながら女性には手厚いフォロー体制は敷かれていたと思います。管理職にも実力があればなれる環境にありました。続きを読む(全71文字)

私の部署の方々は皆様とても良い人でしたし尊敬していました。人間関係などで会社がいやになったことはありません。感謝しています。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪い時でも引っ張りだされて余計に体調が悪化した。企業と間に入るはずの支援機関の担当者も企業側につく一方で八方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時間は自身で管理できるため、
私用との調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はルールが変わる可能性があるため、これまでのよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自分の生活に合わせて勤務時間を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入されて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
3交代勤務なので、8時間で次の班が来るので、よっぽどのことがないかぎり残業はないので、退社後の予定は立てやすく、時間は使えると思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
与えられたテーマに対し、しっかり進捗報告できれば、自分のペースで計画し、課題に取り組むことが可能。このため、プライベートの予定も、自身で管理す...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取れない。
営業先によっては土曜日出勤もある。
また地方に事務所が少ないので東京本社から何時間かけて行って帰ってく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業マンはサボり放題。経費の領収証もザルで、無駄なお金だなと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が偉いみたいな昭和の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給が、とりやすい。
仕事より休みを優先させる文化が根付いてる。
また、有給取得率を意識してるのか常にアラートで煽ってくる。
休むことがいいこ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業時間はある程度削減するように会社としての方針もあることから、過度な残業をする人は比較的少なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年休は取りやすい。連続で取ることも可能。また産休・育休にも寛容。ワークライフバランスを重視する文化がある。続きを読む(全59文字)