ちふれ化粧品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない。人手不足もあったが、新しい人が入ってもうまく馴染めず、社歴のある方のやりたいようにする事が最も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎日同じ職場に行き、同じメンバーで仕事をするのに飽きてしまい…
1人でする仕事を探していました。
ラウンダーは自分でスケジュールを組んで1人で...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などはありません。中途半端な福利厚生なのでもう少し見直してほしいです。ないのはラウンダーだけかも...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどの研修もなくラウンダーは毎日1人で仕事しているので先輩から学んだりする事もありません。
陳列も基本...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が何を目指してるのかよくわからない。
価格もどんどん上がってきているのでこの先お客様が離れていかないか不安です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されているのかもわからず、頑張っても上司が気づいてくれる事もなく…特にやりがいはありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラウンダーはとにかく給料が低いのに陳列や商談、販売など仕事量が多いです。給料もほとんど上がる気配もなく評価制度もで...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、管理職は方針や指示を出すのみで、実務は現場に任せられております。指示を投げっぱなしで放置されるシーンを...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門においては、長時間労働、強烈なトップダウン指示の改善が求められていましたが、変わる気配な当時なかったで。続きを読む(全76文字)

【良い点】
化粧品メーカーなので、当然ながら女性には手厚いフォロー体制は敷かれていたと思います。管理職にも実力があればなれる環境にありました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
寮費や社宅費が安いが、ボロボロでいいところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見掛け倒しの福利厚生は、良くない。
しっかりと...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日、社長が仲のいい議員の選挙カーを運転させられる人もいました。また、呼び出されれば休日も返上して向かわなければな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ワーク過多でライフが危ぶまれるのが一般的な中、逆にこんなんでいいんか？と思うくらい仕事しないでもなんとかなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が少ないのでプライベートを充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際に理由を根掘り葉掘り聞いてくる人がいた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社としては有給取得の推進や男性の育休取得推進を積極的に行っている。
また、工場でも一部の部署ではフレックスタイム制を導入しており、働きやすそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。いつでも有給取れる。研究部門は比較的残業は少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝休みのため、オンとオフの切り替えができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も稀にあったが、頻度は多く無いのでそこまで気...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性育児休業取得率100%などと謳っているが、実際は会社の実績のために取らされた3日だけとかの人が多く、1ヶ月以上...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年末年始やゴールデンウィークなど休みが多いのでその点ではワークライフバランスは取りやすいと思います。
私は派遣でしたので原則残業はなかったです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
1人で営業を回るようになると、スケジュールも自身で決めるとこが可能。
また、会社も直行直帰をOKとしているため、時間の拘束はかなりルーズな状態...続きを読む(全108文字)